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不发工会过节福利是否违法
单位
工会
光收会费
不发福利
算不算
违法
答:
工会经费必须严格按照规定的范围使用,任何单位或个人不得随意改变经费用途,确保工会经费的合理、合法使用。如有疑问或发现
违法
情况,可以向
总工会
投诉。
工会福利不发
可以举报吗
答:
法律分析:可以举报,可向劳动监察部门举报
。法律依据:根据《中华人民共和国工会法》第三十八条规定:企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。企业、事业单位应当支持工会依法开展工作,工...
交了
工会
费,因病休假4个月
不发节日福利
合理吗?
答:
你已经缴纳了会费,不论你当年
是否
休假,那么都应该享受
节日福利
,因为你的人事关系在单位,并
不
是退休或者辞职了,是和正常上班职工享受一样的
工会福利
待遇的,如果他们克扣你的福利待遇你可以去找他们,克扣你的节日福利他们的行为是违规的。
单位
工会福利不发
怎么投诉
答:
1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。4、对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳...
工会人员有权拒绝
工会发
的
福利
吗
答:
虽然明确了工会经费可以用于会员福利的发放,
但那也只是工会给予会员的福利,并不是职工福利的全部,更不能以此取代用人单位的责任
。企业职工福利,除国家法律规定外,一般由用人单位自愿提供,经劳资双方协商一致,在劳动合同或集体合同中约定。一旦约定并写入合同,便成为用人单位的法定义务。
单位扣押
福利
,这
是不是违法
??
答:
劳动法中对于单位福利的发放没有硬性的要求,没有强调公司一定要给员工
发福利
。但是公司之前有约定的话,如果
不发
就
是违法
的,可以到劳动部门申请仲裁。至于
工会
费用要看公司的相关规定了。
员工福利全部归于
工会
,非会员
不发福利
可以吗?
答:
合法啊,
工会是
职工自愿加入的组织,你不加入,不交会费,工会就没有理由给你发任何
福利
。工会就是职工自己的组织。
全国
工会
职工
福利
新规是怎样规定的?哪些能发?哪些不能发?
答:
高消费性娱乐和健身活动或者违反
工会
经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴是不允许发放的。根据《基层工会经费收支管理办法》第四条第四款 用于基层工会逢年
过节
和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放
节日
慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日 (即:新年、...
公司(民营)
不发节日福利
,使用全部
工会
经费组织部分人旅游合理吗_百度知 ...
答:
民营企业都
是
老板说了算,
工会
经费一般对于企事业单位或者政府相关机构才会按级别分配,一般的私营企业才没那么民主,工会经费是有限制的,这个也是国家有相关规定的,比如采购员工米高蛋糕卡、
节日
等
福利
。
...而且不能享受
工会福利
,
是否违法
?去什么部门可以举报
答:
这个 应该还是劳动保障部门 管的吧 主要要看 你的劳动合同上
是否
有 写明相应的内容 其次 该公司的这些收费 是否有 正规的申请手续 (对于行政部门的申请)最后 你是否有对方
违法
擅自改用基金它途的 证据 在有证据的前提下 你直接去公安局 举报就可以了。。。希望能帮上你的忙 (*^__^*)
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