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不发工资劳动仲裁管用吗
公司发不出
工资劳动仲裁有用吗
答:
公司发不出工资时,劳动者通过劳动仲裁来维护自己的权益是有用的
。劳动仲裁机构会受理劳动者的仲裁申请,并依法进行调解和裁决。劳动仲裁裁决具有法律效力,可以保障劳动者的合法权益得到实现。因此,劳动者在遇到公司拖欠工资等问题时,应积极寻求劳动仲裁的帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
老板
不发工资
,申请
劳动仲裁有用吗
答:
老板不发工资,
个人申请劳动仲裁有用
,这是依法维护自己合法权益的手段。下列劳动争议,适用劳动争议仲裁法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;等等。【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人...
不发工资劳动仲裁有用吗
答:
劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径
,拿到仲裁裁决书可以到法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
拖欠
工资
去
劳动仲裁
能赢吗?
答:
在劳动者能够证明劳动关系的存在且未超过一年仲裁时效的情况下,拖欠工资劳动仲裁可以胜诉
。拖欠工资属于因劳动报酬发生的争议,属于劳动仲裁的范围。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
老板
不发工资
告上
劳动
局
有用吗
?
答:
有用的
。对于单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
公司拖欠
工资不给
,找
劳动
局
管用吗
答:
法律分析:可以。对于单位拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令
支付劳动
者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请
劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
劳动仲裁
真的能把拖欠的
工资
要了吗
答:
能拿到拖欠
工资
的方法如下:1.到劳动行政部门举报;2.到
劳动仲裁
委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
公司
不给
绩效
劳动仲裁有用吗
答:
综上所述:当公司
不给
绩效时,员工可以选择通过
劳动仲裁
来维护自己的权益。劳动仲裁是一种
有效
且常见的解决劳动纠纷的方式,具有公正、高效、便捷等特点。通过劳动仲裁,员工可以依法追讨应得的绩效
工资
,并促进劳动关系的和谐稳定。因此,当遇到公司不给绩效的情况时,员工可以考虑通过劳动仲裁来解决问题。法...
老板拖欠
工资
可以走
劳动仲裁吗
?劳动仲裁一般在什么时候比较
管用
?
答:
实践中发现公司有有意拖欠工资的个人行为,拖欠一周以上就可以去劳动部门投诉。而且,投诉之后还是再次拖欠的,职工既能去申请
劳动仲裁
解决。此外,如果公司找到别的原因拖欠薪水,那样按正常
发工资
日期延迟大半个月
没发
,而且没有明确
发放工资
日期或者以其他托词不愿
支付工资
的,职工可以不继续等待,去申请...
扣
工资
找
劳动
局
管用吗
答:
由于公司未能按时
发放劳动
报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
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