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不发工资去劳动局投诉的后果
拖欠
工资去劳动局投诉
对老板
有什么
影响
答:
一旦员工向劳动局投诉拖欠工资,
老板首先需要面临的是可能的经济处罚
。根据《劳动法》的规定,拖欠工资是违法行为,老板需要支付拖欠的工资,并可能面临罚款。此外,如果老板未能及时解决问题,员工可能会选择通过法律途径维护自己的权益,进一步增加老板的经济负担。除了直接的经济损失外,老板还可能因拖欠工资而...
公司拖欠
工资不发
,
去劳动局投诉
,公司会被罚款吗
答:
公司拖欠工资不发,去劳动局投诉,
公司不会被罚款。会加付赔偿金
。法律分析公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,
劳动局会责令限期支付
;逾期不支付的,责令加付赔偿金。不会罚款。根据相关法律规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标...
辞职后公司
不发工资
,可以
去劳动局
告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被员工向劳动部门投诉的,
后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响
,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担支付工资的义务,...
员工告
到劳动局
说拖欠
工资
、劳动局怎么处理公司?请问
视频时间 02:05
如果被员工告
到劳动局后果
是
什么
?
答:
期满不起诉的,裁决就会发生法律效力
。如果用人单位被员工告到了劳动局,那就证明用人单位在一定的情况之下是违反了劳动法的。但是,用人单位被举报之后,劳动局会根据实际情况来进行调查,如果不属实,则不需要承担处罚和赔偿责任。如果情况属实,用人单位则需要对员工的损失进行赔偿。
请问公司拖欠
工资
,部分员工
去劳动局投诉
,处理后,会只发这部分员工的工资...
答:
劳动局
会根据情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正,如果违法行为过于严重,逾期
不支付的
,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动
者加付 赔偿金 ;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌 拒不支付劳动报酬罪 。 《 劳动法 ...
被
投诉到劳动局
会怎样
答:
法律分析:根据法律规定,被员工告到劳动局可能会面临三种后果:(1)
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
。员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定的影响。(2)企业会对此付出一定的法律成本或法律责任。当相关...
老板
不发工资去劳动局投诉
有用吗
答:
老板
不发工资
劳动者
到劳动局去投诉
,如果
在劳动局的
管辖范围内,劳动局就能管。劳动局可以责令单位限期支付工资;逾期不支付的,责令单位依法向劳动者加付赔偿金。 法律客观: 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不...
被员工告
到劳动局后果
严重吗
答:
被员工告到劳动局的后果有: 1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响; 2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任; 3、如果劳动监察大队在处理劳动纠纷时,发现用人单位进行不正当的操作。那么,单位可能会面临
行政处罚
。《劳动法》第八十九条规定,用人...
我想打电话
去劳动局投诉
我目前公司,劳动局会不会处理?
视频时间 01:42
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