22问答网
所有问题
当前搜索:
不发工资条违法怎么处理
用人单位
不给工资条违法
吗
答:
当劳动者发现用人单位未提供工资条时,
可以采取以下措施维权:首先,与用人单位沟通协商,要求提供工资条;其次,向劳动监察部门投诉举报
;最后,如无法通过协商和投诉解决问题,可以寻求法律援助或起诉至法院。综上所述:用人单位不给工资条是违法行为。用人单位有义务为劳动者提供工资清单,劳动者有权要求用...
工资条不发
算不算
违法
答:
综上所述,工资条不发算违法,
用人单位应向劳动者提供个人工资清单,拒绝提供是违法行为。劳动者可向劳动监察部门投诉,要求强制执行
,以保障劳动者的知情权和监督权。根据《工资支付暂行规定》,这一规定旨在确保劳动者了解工资构成,防止克扣或拖欠现象的发生。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第六条 ...
公司发工资
不给工资条
算
违法
吗?
答:
公司发工资不给工资条可以通过以下方式处理:
1、公司不给工资条的,以跟公司进行协商
,员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务;2、单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
公司不给员工发放工资条是否
违法
?公司发工资
不给工资条怎么办
?
答:
根据工资支付的行政法规,不提供工资条不是违法行为
。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。1.罚款属于行政处罚的一个措施,公司是不可以罚款的。当然如果是你们劳动合同上或者企业规章上有说明扣工资的条款的话,公司可以在你违反...
不发工资条违法
吗
答:
法律分析:一、公司不发工资条是违法的,
用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认
。
去劳动保障行政部门举报
,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
不发工资条违法
吗
答:
法律主观:
不发工资条违法
,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律客观:《劳动法》第五十
条工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不发工资条违法
吗,应该到哪里去举报
答:
违法,可以到用人单位用工所在地的劳动保障监察大队举报。根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单,依据这一款规定,企业
不发工资条违法
。根据《...
单位
不发工资条违法
吗
答:
关于公司
不发放工资单
是否
违法
的问题,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,企业不提供
工资条
属于侵权行为,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单是员工所在单位定期给员工发工资报告单的单子,但不是所有的...
公司
不发工资条
的法律后果
答:
【法律分析】:公司
不给工资条
的法律后果:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。【法律依据】:《劳动...
不发工资条
是否
违法
行为
答:
一、
不发工资条
是否
违法
行为不发工资条一般违法行为,企业在给员工发工资时,应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并且需要向其支付一份个人的工资清单,否则是不
合法
的。找法网提醒您,根据《工资支付暂行条例》第五条,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不发放工资条违法责任
不发工资条企业承担什么后果
单位不出具工资条违法的后果
公司不给工资条违法吗怎么办
公司不发工资条会怎么样
用人单位不发工资条怎么办
公司不发工资条怎么办
索要工资条不给怎么办
不发工资条赔偿标准