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不在职能拿生育津贴吗
灵活就业
能领生育津贴吗
?
答:
但如果大家缴纳了生育保险,即便是灵活就业人员,
在生孩子时也可以和在职职工一样享受同等的生育保险待遇,正常领取生育津贴
。灵活就业人员想要购买生育保险,可以选择一些社保代缴公司来进行代缴。在代缴成功之后,大家也可以享受相应的保险待遇。二、领生育津贴要满足什么条件1、已经按照要求参加了当地城镇职工...
生育津贴
一定要
在职吗
答:
生育津贴不是必须上班才能领取
。根据国家的相关规定,女性如果不在职的话,只要医保连续缴纳的话也是可以报销的。不过需要注意的是,生育保险是只能上班时候由企业为职工代缴纳的。不上班的话,职工个人是没有办法缴纳的。而且因各省市实际情况不同,因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。女职工产假期间...
生育津贴
必须
在职
才能
领吗
答:
法律主观:生育津贴不是必须上班才能领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育...
员工辞职了
生育津贴还能拿到吗
答:
法律分析:离职后是不能领生育津贴的
,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)。2是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动特别保护法》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,...
生育津贴
一定要上班之后公司才会办理吗?
答:
生育津贴不是必须上班才能领取
。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。实际上生育津贴就是产假工资,只有单位员工可享受。生育津贴并非是上班才可以领取的,凡是女职工...
生育津贴
辞职以后
还能拿到吗
?
答:
职工离职了一般不
能拿生育
金。职工要领取生育金的,需要用人单位为职工连续缴费满一年,且职工仍然
在职
。如果职工离职后生育的,一般
不
能领取生育金。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取
生育津贴
。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受...
离职影响
生育津贴
发放吗
答:
离职后是不
能领生育津贴
的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备四个条件: 1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于
在职
状态,并继续缴生育保险费用。3、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;4、符合国家和省人口与计划生育规定...
怀孕期间离职还能享受
生育
补贴吗
答:
二、离职对
生育
补贴的影响 离职对生育补贴的影响主要取决于离职的原因和时间点。如果女职工因怀孕而主动离职,那么她可能无法再享受生育补贴,因为离职后就不再属于
在职
女职工的范围。但如果离职是由于公司裁员、倒闭等不可抗力因素导致的,女职工可能仍有机会享受生育补贴。此外,离职的时间点也很重要。
个人缴纳社保
可以
领取
生育津贴吗
?有哪些依据?
答:
个人缴纳社保是不能够领取
生育津贴
,这是因为个人在缴纳社保的时候只能缴纳养老保险和医疗保险,有些人虽然是以灵活就业者的身份来缴纳社保了,但是缴纳的是职工社保,那么就能够领取生育津贴,如果确实是没有单位想要领取生育津贴的话,就
可以
找第3方的人力资源公司帮忙代缴。生育津贴是给到女性在生孩子以及...
生育
险交多久
可以
用
答:
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。生育险满一年但是辞职了
能不
能报销?生育险满一年,辞职了是
不能
报销的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件:一、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的,生育保险不...
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