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不定时工作制有加班费吗
不定时工作制
的员工
有加班费吗
答:
不定时工作制没有加班费
。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工;企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上;采用集中工作、...
不定时工作制有加班费吗
答:
不定时工作制有加班费
。加班索要加班费包括不定时工作制,索要加班费是员工的合法利益与权力,根据劳动法规定,加班有加班费是正当权益行使的表现。用人单位对部分岗位实行不定时工作制,也仍然要遵守劳动法关于工作时间的规定,如果超过了规定的工作时间,尽管有批准文件,仍然应当支付加班费。从法律的效力来...
公司实行
不定时工作制加班
怎么算
答:
如果公司实行不定时工作制,加班的计算方式通常会根据公司的规定和劳动合同来确定
。一般来说,不定时工作制下的加班费计算方式可能会与标准工时制下的计算方式有所不同。具体来说,不定时工作制下的加班费计算方式可能会考虑以下因素:1.加班时间:加班时间通常会根据公司的规定和劳动合同来确定。2.加班费...
公司
不定时工作制
要支付
加班费吗
答:
实行
不定时工作制
的,如果超过了规定的工作时间,也是需要支付
加班费
。标准为下班后加班的,支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的,支付2倍的加班工资。法定节假日加班的,支付3倍的加班工资。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
签了
不定时工作制
而又超时工作单位需要给
加班费吗
答:
工作时间无法按时统计,也不受每天8小时工作时间和正常工作日延长工作时间以及双休日加班的限制。通俗地说,
不定时工作制
不存在工作日和双休日加班。但是,法定节假日加班是存在的,因为法定节假日工作必须支付
加班费
。因此,不定时工作制在法定节假日工作时,应按实际工作小时数计算加班费。
不定时工作制
双休日
答:
1、
不定时工作制
,在法定节假日
加班
的,需要支付3倍加班工资,平时加班以及双休日加班,不需要支付加班工资;2、不定时工作制,没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间...
不定时工作制
员工
有加班费吗
答:
不定时工作制有加班费吗
?经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排,因此用人单位可不支付加班工资。而快餐店的小时工、兼职人员等,大多属于非全日制用工,这类人员只能享受法定节日一天300%的加班费,而不享受双休日的双倍劳动报酬。以清明...
销售人员
不定时工作制有加班费
么
答:
法律主观:1、如果是属于
不定时工作制
的话,您所在的用人单位必须经过劳动局批准,否则,未经批准而进行加班是需要支付
加班费
的。2、如果单位不存在上述第一项说的批准,那么就应该支付给你加班费,你可以通过领导要求你加班的电话录音、邮件、短信等通知,证明你加班的事实,以便获得加班费用。法律客观:...
不定时工作制加班
如何计算
加班费
?
答:
这种方式是最简单的,最明了,直观的你自己都可以计算你自己的
加班费
的,而且这种加班费的话最少都要支付150%到200%这就要看各个单位的具体规定了。这一个的话,虽然他劳动法是规定是按照正常的上班时间来计算的,但是
不定时
的
工作
时常也是按照参考他的劳动保护规定来进行相应的规定的,如果你计算出来...
不定时工作制
如何计算
加班
?
答:
你好!不定时工作没
有加班费
原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)规定,企业对于符合条件的职工,需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,应履行申请报批手续。首先不定时工作制需要批准,如上所述。其次,
不定时工作制有
严格要求,用工单位...
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