22问答网
所有问题
当前搜索:
不属于人事行政专业化
人事行政
的
专业化
特点主要表现在( )。
答:
【答案】:A,B,C,D 人事行政是指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标,通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治
化管理
。人事行政的特点主要有法治化、专业化、职业化和现代化。其中,
人事行政专业化
的内容主要包括国家公务员职业专业化、人事行政理论专业化、人事行政机构专业化和人事管...
人事行政专业化
的内容主要包括哪些?
答:
答案是:⑴国家公务员职业专业化;⑵人事行政理论专业化;⑶人事行政机构专业化;⑷人事管理方法专业化
。所以是国家公务员职业专业化;人事行政理论专业化;人事行政机构专业化;人事管理方法专业化。本题试卷出自公共行政学期末复习题及答案。
人事行政专业化
的内容主要包括哪些
视频时间 01:17
人事行政专业化
的内容主要包括哪些
答:
国家公务员职业专业化,人事行政理论专业化。1、国家公务员职业专业化:
人事行政专业化
的内容这主要涉及到公务员的选拔、培训、考核和评价等方面的专业化管理。2、人事行政理论专业化:人事行政专业化的内容这主要是指通过研究和探索,建立一套完整的人事行政理论体系,为人事行政实践提供科学指导。
人事行政专业化
的内容主要包括哪些
答:
2、招聘与配置:根据
人力资源
规划,从各种渠道招聘合适的人才,进行合理的配置,满足组织的需求。3、培训与开发:为员工提供培训和开发机会,帮助员工提高
专业
技能和素质,以适应组织的发展。4、薪酬福利
管理
:制定和实施薪酬福利政策,为员工提供合理的薪酬和福利待遇,以激励员工的工作积极性。
简述
人事行政
的特点
答:
人事行政
的特点是:法治化、
专业化
、职业化、现代化。人事行政是指国家行政机关运用科学的管理手段。以行政事务和行政人员为特定的管理对象,通过一系列法规、制度和措施对
行政管理
活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间关系的组织、指挥、协调、控制和监督等的管理活动和管理行为。人事行政...
人事
代理具有社会化、
专业化
、()和法制化等特征。
答:
【答案】:系统化 解析:人事代理,首先它是个制度,而不是某些个别的人事代理行为。因此,它具有法制化、系统化、社会化、
专业化
的特点。1、法制化,就是从事人事代理工作必须经过政府
人事行政
部门的法定资格审核,人事代理单位和委托单位要有严格的合同约束,有明确的权利、责任、义务保证;开展人事代理...
如何理解
人事行政
的法治化特点
答:
人事行政
的特点是法制化,
专业化
,职业化,现代化人事行政指国家行政机关运用科学的管理手段,以行政事务和行政人员为特定的管理对象,通过一系列法规制度和措施,对
行政管理
活动中的行政人员与行政事务之间的关系,以及行政人员相互之间关系的组织,指挥,协调控制和监督等的管理活动和管理行为。人事行政是指...
行政
文员和
人事
专员哪个发展空间更大
答:
行政
文员主要就是负责一些琐碎的事,
人事
专员的话发展空间会比较大
人力
和
行政
!分清楚了吗?
答:
未来,随着人员素质的逐渐提高,国内企业逐步转变“重加工、轻设计”的企业形态,
人力资源管理
也将会持续扩大其影响面,也将更加
专业化
、信息化、多元化。然后,会有更多人认识和了解人力资源管理,则不容易混淆其职能了。不过,之所以行政与人力资源能够长期紧密联系在一起,也是因为他们有一些共同点,比如...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人事行政和行政人事
人事行政专业化特点
人事行政专业化的内容
人事行政专业化的内容主要包括哪些
人事行政的专业化特点主要表现在
不属于人事行政机关类型
人事行政职业化的基本内容
下列属于人事行政机关
人事行政属于什么