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不想干了一直请病假会怎么样
不想干了一直请病假会怎么样
?
答:
不想干了一直请病假,
用人单位可以进行辞退的
。可以解除劳动合同的情形如下:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变...
不想干了一直请病假会怎么样
答:
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
。除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。【法律依据】:《企业职...
不想干了请
长期
病假
答:
1. 如果员工长时间请病假,且没有合理的医疗证明,
可能会违反劳动纪律,这在法律上是不被允许的
。2. 根据我国的相关规定,企业职工因病或非因工负伤需要停止工作接受医疗的,将获得三个月至二十四个月的医疗期。3. 对于工作年限十年以下,且在本单位工作五年以下的职工,医疗期为三个月;而对于工作...
员工
一直请病假
不上班
怎么
办
视频时间 01:09
员工
一直请病假怎么
办?
视频时间 01:36
提出离职申请,但是
不想
等一个月,可以请事假或者
病假
吗?
答:
一般不可以的,如果你请事假或者是
病假
时间过长的话,那么他们那边会认为你旷工,会扣你工资。
不想干了一直请病假会怎么样
答:
不想干了
直接辞职,和公司领导协商具体离职时间就可以了,把你应该领的工资领到手。何必在自己走后让别人说你的不对呢!做事做到尽善尽美不好吗?
公司能否开除长期
请病假
,无法正常工作的员工?
答:
正常情况下,公司是不能开除
请病假
的员工的。在公司,享受病假期是员工的正常权利,根据工作年限的不同,享受的时间也不一样,我们没有办法剥夺。 正常员工入司的时候,通过试用期之后都会签订《劳动合同》,上面清楚的写明了公司的规章制度和要求,同时也明确了员工的权利和义务,一般情况下每位员工都会遵守规则,但是
总是会
...
员工
请病假
到期后也
一直
未上班,公司理应
怎么
处理好
答:
如果员工请假病假,也就是“泡病假”的,应该严肃处理:经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病,只是因为
不想
上班或与主管间的矛盾,通过医院的朋友开出病假单长期
请病假
,这种情况,人力资源要和员工、主管分别沟通。一九四九年九月底以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的...
我在电子厂干活,我请了20天
病假
然后
不干了
,会有工资么?
答:
1、只要员工付出了劳动,那么单位是需要支付员工劳动报酬的,如果员工违纪最多扣除部分奖励向待遇。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
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