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不懂的问题问别人好不好
不懂的
知识
问别人好
吗?
答:
学问学问,学了
不懂
然后问,没什么
不好
的。关键是自己要在问了以后有所获,尤其要学会甄别
别人
回答的正确与否。否则不仅问了等于白问,反而滋长了依赖性。
不懂
事情问好还是
不好
?
答:
个人觉得还是问好啊
,不要太在意别人的看法,你多问,问了的就记住,慢慢的你就成为博学的人了,那时候就是他们问你了。
"
不懂
就问"
好不好
?
答:
你爸爸是说对
问题
弄
不明白
时要有勇气请教于
别人
,不要
不懂
装懂、似懂非懂。请教于别人是一种好的学风,不丢人值得称赞;你哥哥说“……什么问题都要依赖别人”是因为现在的确有些同学学习不动脑子,有的把作业都搬到网上叫别人代作。但是,我认为他说“你这个孩子,就是不喜欢想问题……”有点过头...
职场中遇到
不懂的问题
,到底能不能向人请教?
答:
我觉得是可以的
,因为在职场中肯定会遇到自己没有涉及过的领域,我们不懂就需要去请教有这方面经验的人,不然因为自己的失误影响公司,我觉得这才是可怕的。许多人会认为请教了别人就会觉得自己很无能,我觉得不是的,这并不是无能的表现,是自己虚心向别人学习的一个过程。在这个过程我们去向别人学习...
生活中的常识
不明白的
要不要
问别人
?
答:
看是什么样的常识,如果是很简单的而且不影响大局的常识就不要
问别人
,如果问了人家会认为你很无知,如果关系到工作或者很重要的常识就必须问别人,不耻下问比
不懂
装懂强,问明白了自己做事心里也踏实,这个时候就不要在意别人的看法,大大方方地问,人才会成长。
如何高情商的
问别人
生意
好不好
?
答:
以下是高情商
问别人
生意
好不好
的一些方式:1.您最近生意忙吗?这个
问题
的意图是了解对方是否繁忙或业务量如何。通过询问对方是否“忙”,可以暗示着对方是否在业务上有足够的需求量或工作量,以及他们是否能够满足这些需求。2.您有什么计划来应对可能的挑战吗?这个问题让对方有机会谈论他们如何处理和应对...
不懂
就问,才能更聪明
答:
其实,
不懂的问题
应该
问别人
,问过之后,才可以得到准确无误的答案。但有些人却不懂装懂,不愿向他人请教,唯恐这样会降低自己的身份,让人觉得自己很笨,所以宁可死守似是而非的答案不放,也没有面对别人的勇气。这种态度不太好,应该把问题敞开来探讨。樂不懂就问每个人的智慧有高低,问别人也没什么
不好
意思的。
你觉得什么
问题
都
问别人好
吗?是不是得学会自己思考?可是有些事情你没...
答:
什么
问题
都问别人并
不好
,会对人造成依赖的。独立思考能力是每一个成人都必备的。经验都是从实践中来的,
问问别人
可以,但是有时候你即使按别人的给的经验做了也不一定能做好,因为社会环境,每个人做事方式都不同。听取别人经验的同时更早结合自身情况。
在工作中遇到
不懂的问题
,应该经常去问同事吗?
答:
不管是从心理学角度的解释还是普通定义,它都包括一个“思维过程”。具体分为包括发现
问题
、分析问题、提出假设和最后检验假设这四个阶段。刚参加工作的人。针对职场小白,本人给的建议是遇到问题一定要先问有经验的同事。不要拘于面子或怕
别人
指导你时态度
不好
,因为你还什么都不会,冒然瞎干是容易出错...
刚上班很多事情
不懂
,问同事,应不应该,同事不在问领导对不对?
答:
刚上班,一定要虚心请假,问同事,问领导,毕竟同事愿意花时间教你,有些东西同事没说,你主动问领导,显示你的积极性,至于同事没教的,这个领导问起实话说就可以,毕竟同事还有其他工作,可以理解。
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有不懂的问题不好意思问怎么办
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