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不支付补偿金的法律规定
用人单位
不支付经济补偿金有哪些法律
责任
答:
根据《劳动法》第二十四条的规定
,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。劳动者随时解除劳动合同。根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同:a、在试用期内的;b、用人单位以暴力、威胁或者...
赔偿金
逾期
不支付的
赔偿标准
答:
赔偿金逾期不支付的赔偿标准为该用人单位应付金额的百分之五十以上百分之一百以下
。单位逾期不给员工经济补偿金,劳动行政部门会责令该单位在限期内支付,单位仍然不支付的,会被责令加付赔偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
不支付经济补偿金的法律规定
答:
法律主观:《劳动合同法》第四十六条规定
,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;...
公司违法解除合同后
不支付赔偿金
,我现在申请劳动仲裁可以主张公司支付额 ...
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。“的规定计算...
用人单位在什么情况下可以解除劳动合同并不需要
支付经济补偿
金?
答:
根据《劳动合同法》第三十九条的规定
,劳动者如果出现以下情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且无需支付经济补偿。
...公司不承担经济补偿金,不用
支付经济补偿金的法律规定
是什么...
答:
劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 ,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。因本
法
第二十六条 第一款 第一项
规定
的情形致使 劳动合同无效 的。被依法追究刑事责任的。除此以外,其他情形下, 用人单位解除劳动合同 都要
支付经济补偿
金 。
未足额
支付
工资
补偿金的法律规定
答:
一、用人单位未及时足额支付劳动报酬
的法律
后果1、责令改正+赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条之
规定
,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期
不支付
的,用人单位按应付金额50%以上 100%以下的标准向劳动者加
付赔偿金
。劳动者若要...
离职
补偿金不付
如何处理
答:
劳动行政部门会责令单位限期支付补偿金,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
百分之五十以上百分之一百以下
的标准向劳动者加付 赔偿金 。 《 劳动合同法 》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 加班费 或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低工资标准 的,应当支付...
拖欠工资经济
补偿金的法律规定
答:
法律
主观:一、法律依据: 《 工资 支付暂行
规定
》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其
支付 赔偿金
: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不支付
劳动者延长工作...
签署公司的警告通知后违反
规定
被开除不需要
支付补偿金
吗
答:
职工违反《劳动合同法》39条规定或者用人单位不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者主动提出辞职,用人单位可以解除合同不需要
支付补偿金
。相关
法律法规
知识。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
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