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不是人事代理的临时工
和单位没签
人事代理
和签人事代理有什么区别
答:
用人方式不同:签订
人事代理的
单位与员工签订的是劳动合同,而没有签订人事代理的单位与员工签订的是编制合同。工资待遇不同:签订人事代理的单位的员工工资待遇相对较低,而没有签订人事代理的单位的员工工资待遇相对较高。职业发展不同:签订人事代理的单位的员工一般
是临时工
或合同工,而没有签订人事代理...
人事代理是临时工
吗
答:
人事代理不是临时工
,人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策和法规,接受单位或个人委托,负责代办有关人事业务的一种服务形式。人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,它不属于正式编制,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为...
全民事业单位以
人事代理
方式公开考试招聘的员工,是什么意思,
临时工
吗...
答:
没有
人事
管理权限的单位或者政府组织对试用工作人员委托政府公共人才服务机构进行人事管理的方式。特点是使用、考核与人事档案管理、社会保障管理相分离。缺点是年度考核档案可能没有人负责收集,人事档案不完整。也不是临时工了,只是合同没有与事业单位签,可能你的奖金、福利会受影响 ...
请问:
人事代理
人员和其他非人事代理人员有什么区别?
答:
工资一样,但是奖金有的就没有的拿(但正式工有).年轻的时候太短暂了,年轻是资本,你现在委屈了就一辈子委屈了哦.以后就被学校耍一把.
人事代理
就
是临时工
,就是小老婆!快点一开始就签正式的吧,不要做了随时会被抛弃的"二奶".
事业单位
人事代理是临时工
吗?档案在人事局。
答:
1. 事业单位的人事代理在某种程度上可以被视为临时工。2. 然而,人事代理与通常意义上
的临时工
存在差异。3. 通常,
人事代理的
薪资水平较高,有时与编制内员工的薪资基本持平。4. 人事代理与在编人员的主要区别在于档案管理,人事代理的档案由人事局代管。5. 人事代理的工资通常来源于工作单位的经费。6...
什么
是人事代理
制,是
临时工
吗?
答:
人事代理
制是一种新型的劳动关系管理方式,在这种模式下,员工的档案由政府人才交流中心保管,他们通常被视为
临时工
。人事代理人员的合同期限届满后,单位可以选择不继续聘用,无需提供任何理由。一些单位规定人事代理人员的最长连续聘用期限为八年,并且不享有分房和在职进修等福利。他们在单位中的地位低于正式...
没有办理
人事代理
,能转正定级和算工龄吗?
答:
1。
人事代理
就办一次就可以了。也就是说你把你的档案放在人力资源市场的那一天起就算有工龄了。2. 转正可以帮你缴纳保险,相关政策没有说社保跟工龄挂钩,只有公司内部另定。
什么
是人事代理
制,是
临时工
吗?
答:
人事代理
人员,档案放在人才交流中心,属于
临时工
性质,合同期满单位可以不继续聘用,不需要任何理由。有的单位还有规定人事代理最长连续聘8年,而且不能享受分房,在职进修等福利。地位在正式人员之下,属于二等公民。科大大人事代理人员可以享受学校公费医疗,工资岗贴也和正式人员一样,但不能参加分房不能...
合同制和
人事代理
有什么区别?
答:
合同工虽然
不是
单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订
人事代理
合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,签订人事代理合同的员工的待遇是最差的。3、稳定性不同。签订人事代理合同的员工都是
临时工
,按照单位的情况决定聘用还是不聘用。合同工相对于人事代理合同的...
事业单位
人事代理是临时工
吗?档案在人事局。
答:
严格来说算临时工。不过,人身代理可
不是
一般意义上
的临时工
。一般情况,
人事代理的
工资还是很高的,有些大致跟编制内基本一样。仅有的不同在于,人事代理的档案是由人事局代管(不算编制内),工资一般从工作单位经费里出。(在编人员的工资是财政划拨的)
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