22问答网
所有问题
当前搜索:
不签三方直接签劳动合同
可以
不签三方
协议
直接签劳动合同
答:
法律主观:不可以,三方就业协议书不同于 劳动合同
。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 ...
应届生不签三方可以直接签劳动合同
吗
答:
应届生不签三方可以直接签劳动合同
。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、明确各自权利义务的协议,在毕业生到用人单位报到后签订。因此,应届生不签...
可以
不签三方
协议
直接
就业吗
答:
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同
,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同。一、可以不签三方直接签劳动合同吗?可以不签三方直接签劳动合同的。而且建议不要签三方。三...
毕业
不签三方直接签劳动合同
答:
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同吗毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的
。拓展相关所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,...
应届生可以不用
三方
协议
直接签劳动合同
吗?有什么不好的后果吗?_百度知 ...
答:
三方和
劳动合同
是两码事,三方只有应届生才会有这个东西,说白了就是确定个就业意向,并且学校会根据签订的三方来把档案转出。而劳动合同是确定劳动关系的法律凭证。所以三方协议得签,劳动合同也得签。没有
签订三方
协议可能的后果是学校默认为没就业,一定时限后就把档案转回原籍了,一年后认定干部身份会有...
跳过
三方直接签劳动合同
答:
法律主观:三方协议 主要是约束毕业生,学校,用人单位的,一般毕业后还是需要
签订劳动合同
的。现在学校的做法是不合理的,到时候会以就业的身份给你发报到证,你的档案会发送到原来单位。当然,有很多学校为了提高就业率,会给未
签订三方
协议的毕业生伪造就业单位,关键的就是看这个是否报了省教育厅主管...
应届生可以
不签三方直接签劳动合同
吗
答:
应届生
不签三方直接签劳动合同
是合法的。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 劳动...
三方
协议可以
不签
么只
签劳动合同
答:
法律分析:
三方
协议不可以
不签
。三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证以及户口迁移证,同时还要转递毕业学生的学籍档案。法律依据:《中华...
签了
劳动合同
还要
签三方
协议吗
答:
一、签了劳动合同还要
签三方
协议吗? 还要签。 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以
不签劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。 1、三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕...
不签三方
,和公司
签劳动合同
,还能报公务员考试要求只能应届毕业生报的...
答:
不能,签订了
劳动合同
就是签订了劳动关系,在劳动局是有备案的,你就不算作应届毕业生了。三方协议与你的档案去处有关,你
三方签
哪儿了你的档案就去哪儿,如果公司不接收档案的话,档案会落到公司所在城市的人才市场。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:国家统一招生的普通高校毕业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
跳过三方直接签劳动合同
不签就业协议直接签劳动合同
单位不签三方只签合同
毁约三方但我直接签劳动合同
毕业没签三方直接签合同
不签三方协议直接劳务合同
有劳动合同还需要三方协议吗
应届生不签三方而签劳动合同
公司可以不签三方协议吗