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不签合同不交社保怎么赔偿
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
?
答:
公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任
。至于不支付社保职员只能要求其补缴,但是没有赔偿,当然若是职员因为单位没有缴纳社保选择离职,那么可以获得单位支付的经济补偿金。 一、公司不签合同不交社保怎么赔偿?1、公司不签合同职员若是提出请求,单位需要承担支付双倍工资的赔偿...
不签
劳动
合同不买社保如何赔偿
答:
2. 企业不签订劳动合同可能面临的法律风险包括:需向劳动者支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资
;员工可随时解除劳动关系,且不需承担赔偿责任;可能导致无固定期限劳动合同的成立;不能以试用不合格为由辞退员工;仍需履行缴纳各项社保费的义务。3. 若用人单位未依法签订劳动合同或缴纳社保,劳动者可向劳...
不签订劳动合同不买社保怎么赔偿
答:
1.双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的
,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
公司不签合同不交社保赔偿的方法
答:
1、法律分析:用人单位要赔偿劳动者双倍工资
。根据我国法律的规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的;2、自应当订立无固定期限劳动合同之日起
向劳动者每月支付二倍的工资
。单位未办理保险的做法也是不符合法律规定的,可以与单位协商让其补交社会保险费。3、法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自...
不买社保不签
劳动
合同
公司
怎样赔偿
?
答:
建立劳动关系之后,没有签劳动合同,
用人单位要每个月给员工双倍的工资作为赔偿
。用人单位没有依法为员工缴纳社保的,员工可以提出和单位解除劳动合同,还可以向单位要求经济补偿金。 一、不买社保不签劳动合同公司怎样赔偿?按如下的方式对公司不买社保不签合同的情形进行索赔:劳动者可以单方面解除劳动合同...
公司
不签
劳动
合同不买社保怎样赔偿
员工
答:
律师解答 公司不签劳动合同不买社保,劳动者因此单方面解除事实劳动关系,应当向劳动者支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,
公司应当向劳动者支付双倍工资
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八...
不签合同不交社保如何赔偿
答:
不签合同不交社保
是用人单位违反劳动法规定的行为,劳动者有权要求相应的
赔偿
。在劳动关系中,劳动者应增强法律意识,积极维护自身权益。同时,用人单位也应遵守法律法规,保障劳动者的合法权益,共同构建和谐稳定的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立...
一般公司
不签合同不交社保怎么赔偿
答:
公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同。 一、一般公司
不签合同不交社保怎么赔偿
?公...
公司
不签合同不交社保怎么赔偿
?
答:
公司
不签合同不交社保赔偿
如下:一、不签合同 如果公司未与新员工签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年
未签订
的,员工可以主张二倍工资,公司不支付的,员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。如果公司与员工建立了劳动关系,但连续十一个月未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动...
不签
劳动
合同不买社保如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的
双倍工资
为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
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