22问答网
所有问题
当前搜索:
不签订合同如何赔偿
无
签订
劳动
合同如何赔偿
?
答:
无签订劳动合同就需要按工作收入支付二倍的经济补偿
,一般劳动者每工作满一年就需要支付二个月的工资来进行支付,如果未满一年但满了半年以上的,同样会按二个月的工资来支付。 一、无签订劳动合同如何赔偿?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
公司不和员工
签订
劳动
合同
应当
怎么赔偿
答:
公司不和员工签订劳动合同的,
应当支付双倍工资的赔偿
。这在我国法律上是有明确的规定的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以直接诉讼到法院进行司法判决处理。一、公司不和员工签订劳动合同应当怎么赔偿?支付双倍工资进行赔偿,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使...
若是公司没有
签订
劳动
合同如何赔偿
?
答:
根据我国相关的规定,公司没有签订劳动合同的话,首先在这个属于违法行为,
需要赔偿劳动者双倍工资
。并且及时和劳动者签署相应的劳动合同,并按照劳动合同规定的条款给劳动者缴纳社保。 一、若是公司没有签订劳动合同如何赔偿?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
三年
不签订
劳动
合同怎么赔偿
答:
1.与用人单位协商:劳动者可以首先尝试与用人单位进行协商
,要求用人单位支付相应的赔偿金。如果用人单位同意支付,那么问题可以得到解决。2.投诉举报:如果协商无果,劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报,要求其对用人单位进行查处。劳动保障监察部门会依法对用人单位进行调查,并根据调查结果作出相应处...
不签
劳动
合同如何赔偿
答:
1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,
用人单位应当赔偿劳动者双倍工资
。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司没有
签订
劳动
合同如何赔偿
金?
答:
公司没有
签订
劳动合同的赔偿金是会按双倍的工资来进行支付,劳动者要求的双倍工资是从用工满了一个月后的第二天起开始补齐,直接签订劳动合同的前一天,这都是需要由单位来进行承担的。 一、公司没有签订劳动
合同如何赔偿
金?公司
未签
劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。《...
企业
不签订
劳动
合同怎么赔偿
?
答:
企业
不签订
劳动合同要赔偿双倍工资。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且支付经济补偿金。双倍工资是按照月工资为计算基数,在员工入职后,就应该和企业签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿的原则。一、企业不签订劳动
合同怎么赔偿
?企业不...
不和用人单位
签订
劳动
合同怎么
获得
赔偿
答:
中华人民共和国劳动
合同
法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位
订立
书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与...
没
签订
劳动
合同如何赔偿
答:
没签劳动
合同
可以得到双倍工资的
赔偿
,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时
签订
书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位...
不签订
劳动
合同
需要承担什么法律责任
如何
进行
赔偿
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当承担民事赔偿责任。具体赔偿应当是劳动者的二倍工资。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签劳动合同几倍赔偿
无合同劳务纠纷赔偿
不签订合同并且被辞退
劳务关系没签合同怎么赔偿
不续签合同被辞退怎么赔偿
没有签劳动合同如何赔偿
未签署合同雇佣怎么赔偿
不签劳动合同赔偿标准怎么算
不签订劳动合同赔偿