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不能学历歧视的相关规定
国家哪条法律
规定
公务员录取不得
学历歧视
答:
1、我国《宪法》第十九条教育款规定“鼓励自学成才”
。2、高等教育自学考试管理条例中明确规定:高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者,非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要,在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。
本科只是211会被
歧视
吗
答:
本科只是211不会被歧视的,歧视学历违法
。虽然教育部明确要求用人单位招聘期间不能存在歧视第一学历的情况,
不能以第一学历来卡人
,但在现实的就业市场内,还是存在着以第一学历来筛选人才的状况。学历歧视是指在招聘、录用、晋升等环节对于求职者的学历过高、过低或与岗位不匹配而进行歧视性处理的行为。...
歧视学历违法
吗
答:
法律分析:歧视学历违法
。民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。人格权受到侵害的,受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权,不适用诉讼时效的规定。行为人拒不承担前款规定的民事责任的,人...
民办
学历
政策
规定
答:
首先,文件提出要完善教育投入体制,鼓励民间资金以多种方式进入教育领域,支持学前教育、
学历
教育和培训教育。特别是对于普惠性幼儿园和特色民办中小学校,给予了特别扶持。同时,鼓励民间资金参与培训和继续教育,构建终身学习体系。在政策层面,教育部强调了民办学校办学许可制度的改革,清理
歧视
政策,给予民办...
国家哪条法律
规定
公务员录取不得
学历歧视
?
答:
1、我国《宪法》第十九条教育款规定“鼓励自学成才”
。2、高等教育自学考试管理条例中明确规定:高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者,非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要,在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。
#招聘称考不上本科是智商有问题#单位限定应聘者
学历
属于职场
歧视
吗?违 ...
答:
语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施,侵害劳动者劳动权利的行为。《就业促进法》第3条
规定
:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受
歧视
。”其中并未提到学历,因此,用人单位限定应聘者
学历的
行为不属于就业歧视。
中国石油大学(华东)研究生院有没有
歧视
学生第一
学历的
情况?
答:
中也明确规定:“研究生录取工作要按照考核综合素质、公平竞争的原则进行,不得以
学历
、专业、学校等条件
歧视
报名者”。因此,据我所知,中国石油大学(华东)的研究生院应该严格遵守
相关规定
和政策,不得对学生第一学历进行歧视。如果您在申请过程中遇到了类似情况,可以向学校有关部门反映并寻求帮助。
取消第一
学历歧视
答:
2. 企业依赖第一
学历
来筛选人才,因为这种方法能高效地过滤掉不符合要求的人员,所以短期内第一学历不会被取消。3. 第一学历是企业之间普遍接受的标准,并非国家
规定
的,因此国家无法制定规则来取消它。4. 第一学历是大多数企业用来筛选合适人才的有效方式,也是门槛之一。随着大学扩招,越来越多的大学生...
如何看待用人单位的「第一
学历
『
歧视
』」?
答:
我国虽然三令五申教育雇主禁止
歧视
,但仍无法淡化“与齐俱净标签”。目前国家的政策 2013年4月16日,教育部办公厅发布了《关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》。通知中的第五条
规定
:“严禁就业歧视,保护毕业生合法权益”。该文件明确要求各教育行政部门和高校开展招聘活动,严禁发布包括齐局网络...
国家哪天法律
规定
公务员录取不得
学历歧视
?
答:
个人觉得公务员录取不存在
学历歧视
!公务员作为国家工作人员,代表着国家和政府来行使公权力!现在社会的普遍青年人群都已经达到了大专以上水平!国家之所以把学历作为一个招考标准,也是本着更好地做好工作,更好地服务大众的目的!只要不是萝卜坑,或者暗箱操作,在招考过程中设置中普遍的标准限制,是合理的...
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