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不辞职直接走了社保怎么办
不辞职直接走了社保怎么办
答:
法律分析:这个只能去原公司,办理离职手续,只有原公司把你社保档案提出至临时账户,才能在新公司缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
不辞职直接走了社保怎么办
答:
【法律分析】:自动
离职
是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有
办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工
处理
,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的
社保
及公积金)。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第...
不辞职直接走了社保怎么办
答:
法律分析:没有离职,就证明你的劳动合同关系还会存续
,那么在劳动合同关系存续期间,你所在的企业单位都会按照,正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
没
办离职
手续
直接走
,
社保怎么办
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十七条 规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。试用期内,劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。若存在培训协议,劳动者违反服务期约定,需按协议支付违约金,但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。未办理离职手续可能导致单位无法完成...
没办
辞职直接走
人
社保
还能转走吗
答:
没办
辞职直接走
人,社保在一定条件下仍然可以转走。但是,这种做法可能涉及到违反劳动法规和社保政策,建议在离职前与雇主进行妥善沟通,并
办理
相关手续。一、社保转移的基本条件 社保转移通常要求个人在原单位已经办理离职手续,并清算
了社保
关系。离职手续包括但不限于:提出书面辞职申请、与雇主协商离职日期...
没
办离职
手续
直接走
,
社保怎么办
答:
法律分析:1、缴费职工向新就业地
社会保险
机构出示本人的《
参保
凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》2、符合转入条件的,由新就业地
社保
经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》3、原社保经办机构收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移...
没
办离职
手续
直接走
,
社保怎么办
答:
法律分析:1、你没有
办理离职
手续,那么公司就不会给你社保手册和劳工档案,还有离职证明,那么你
社保就
无法办理成个人缴纳,或者转移到其他公司;2、你签合同的,公司可能在劳动局那里背书你的离职情况,你
辞职
找工作后,新的单位可以查看到你的不良记录;3、公司跟你签的协议,有点霸王条款,你应该先...
没
办离职
手续
直接走社保怎么办
答:
如果你没有
办理离职
手续就离开了工作岗位,可能会影响你的
社保
状态,以下是
处理
这种情况的建议:1、了解社保状态:如果你还没有找到下一份工作,你需要自己负责社保的缴费。如果你的社保处于“欠费”状态(即缴费年限中断),你可以选择以下几种方式之一来处理:停止交费:这意味着你的社保将不会自动更新,...
不辞职直接走了社保怎么办
答:
1. 如果您未
辞职
而
直接
离开公司,您的
社保
问题需要妥善
处理
。2. 法律规定,用人单位必须在员工入职后的三十天内,向社会保险经办机构申请
办理社会保险
登记。3. 若未按时办理社会保险登记,社会保险经办机构会核定用人单位和员工应缴纳的社会保险费。4. 特殊情况下,无雇工的个体工商户、非全日制从业人员...
没
辞职走了社保怎么办理
答:
【法律分析】:不正常
离职
原公司会自动停止劳动协议合同,离职后一般原单位会在次月停缴劳动者的
社保
。找到工作后,
直接
转到新的公司(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心
办理
转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办),其他的事情都由新的公司办理。 【法律依据】:《中华人民...
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