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与加班行为有关的法律法规
国家关于
加班的
规定具体有哪些
答:
国家关于加班的规定具体有《劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 国家关于加班的规定具体有哪些《劳...
关于
加班的法律
规定是怎样的
答:
《中华人民共和国劳动法》中关于加班的规定是
,公司在跟劳动者协商一致的情况下可以延长
工作时间
,一般每天延长的工作时间不能超过一个小时,除非有其他特殊情况。加班工资应该根据加班的时间段,按照员工工资的1.5倍到3倍计算。 一、关于加班的法律规定是怎样的?《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人...
劳动者
加班的法律
规定有哪些?
答:
《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条...
违法
加班
劳动
法律
是怎么规定的?
答:
2、工作时间以外的与工作无关的事情,不能认定为加班
。例如员工到外地出差,周末用人单位不安排工作让员工休息,则不认定为加班。实操建议:1、一些用人单位会通过变相的手段要员工
“主动加班”从而逃避加班费
。这种手段用人单位应谨慎使用。因为用人单位有义务管理劳动者,有义务保证员工的休息和健康。如员工...
强制
加班
违反劳动法吗?
答:
强制加班违反《劳动法》
,法律上明确规定了用人单位可以与劳动者协商就有关加班的事项进行认定,如果存在强制加班的行为,是需要严格按照法律规定来追究法律责任的,具体情况可以申请仲裁处理。 一、 强制加班违反劳动法吗?强制加班违反《劳动法》,用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法...
《劳动法》
规定公司
加班
多久违法
答:
员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长
工作时间
的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。违反上述的行为,用人单位违反劳动管理法律法规。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动法
加班
与调休有什么规定?
答:
根据国家
相关法律
规定,一般来说劳动法加班与调休的规定是针对于在休息日进行劳动最加班可以进行补休或者是支付
相关的加班
费来点劳动者进行一定的补尝。用人单位不得要求员工进行无偿加班,并且要经过劳动者同意才能够安排补充休息。 一、劳动法加班与调休有什么规定?一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,...
加班
工资适用
法律
规定有哪些?
答:
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的
工作时间
。职员在入职之后,虽然需要遵守单位的规定,但是单位不得无故侵犯职员的休息权,从根本上来说,单位要求职员加班的行为,就是侵犯了职员的休息权,而任何人的合法权益是不得随意侵犯的,故此单位不得强迫职员...
2024劳动合同法关于
加班
费的规定是什么?
答:
《劳动法》第三十八条规定
:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长
工作时间
的,劳动者有权拒绝。二、有关加班费的法律规定是什么?《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司强制员工自愿
加班
违法吗?
答:
所以说这种行为是公司为了节省加班费而做出的行为,应当保留证据向有关部门举报。二、员工自愿加班,用人单位无须支付加班费 1、无论是劳动法,还是其他有关的法律法规,在提及延长工时的时候,均使用了“用人单位安排”的表述。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定
:“单位由于生产经营需要,经与工会...
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