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专科生签订劳动合同后升学
签完劳务
合同后
还能去专升本上学吗
答:
签完劳务
合同后
可以去专升本上学。签完劳务合同后需要了解以下几点:1、劳务合同约定:在
签订
劳务合同时,需要注意劳务合同中是否有约定关于教育培训的规定。如果劳务合同中明确规定了不允许参加教育培训或需要得到劳务派遣单位的同意才能参加教育培训,需要事先征得劳务派遣单位的同意;2、工作时间和学习时间:...
签了劳动合同
还能考全日制吗
答:
专科
同学在大三一般会进行实行,由此产生了
签了劳动合同
、三方协议、交了社保还能全日制专升本吗的问题,其实这些都不会影响专升本的,
签订了
合同也是可以解除合同的,交不交社保都不会影响专升本的,所以同学们不用担心这些会影响你专升本,只要好好备考提高分数才是最重要的。一、签了劳动合同专升本被录取...
厂里面
签劳动合同
+会不会影响
升学
(全日制专升本)?
答:
但如果毕业,或者因为其他原因在厂里面签了
劳动合同
,那就会影响专升本
升学
。但具体每个省份的专升本政策和每个院校的录取、新生报到要求不一样,全日制专升本只有大三应届生才能报考,按理来说大三应届生是无法签订劳动合同的。
签订
三方的
毕业生
工作后取得
升学
的资格
合同
是否自动失效?
答:
正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到
毕业生
的权益维护:协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到
签订劳动合同之后
或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。试用期:主要针对劳动合同,毕业生与用人单位签劳动合同的时间应...
劳动合同
和
升学
答:
劳动合同
法规定,公司提供专项培训可以约定服务期,专项培训是指由第三方提供的,并由公司支付费用的培训,内部培训不算。或者约定竞业限制条款的,员工离职后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。因此,如果没有上述的专项培训或给予补偿,公司的合同是违法的,应当无效,对你没有约束力。《劳动合同法...
应届
生签了
三方协议,又
升学
,违约金五万,怎办?
答:
签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。大学
生签劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了...
请问
专科毕业
工作考上全日制专升本还是应届生吗?
答:
这不算应届生。应届是第一次录取的
签了劳动合同
专升本被录取怎样工作
答:
解约工作。升入全日制本科后不能参加
签订劳动合同
的全职工作,所以专升本考上
之后
,去
学校
教务处开具一个
升学
证明拿到实习单位即可申请解约。最后也提醒一下还没有签订三方的同学们,在签订三方协议之前请务必看好每一条要求,若有违约金等要在签订前协议好,规避不必要的麻烦。
签订劳动合同以后
还能再考研吗?
答:
3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从
毕业后
到录取当年9月1日,下同)或2年以上,达到与大学本科
毕业生
同等学历,且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。4.国家承认学历的本科结业生,按本科毕业生同等学历身份报考。5.已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须...
已经
签了
三方协议,后来又考上公务员,要交三千块钱违约金吗?_百度知 ...
答:
不需要缴纳违约金。三方协议范本第十一条规定:”乙方在
毕业
离校前
升学
、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后,本协议解除“。入伍、考取国家公务员不算违约,因此无须交违约金。
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