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业务员工资怎么算合适
我想做保险公司
业务员
,问一下
工资怎么算
提成多少特别...
答:
一、我想做保险公司
业务员
,问一下
工资怎么算
?提成多少?特别...平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的,不知现在是1500还是2500,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。提成10~35%不等,以销售的产品...
信用卡
业务员
真实收入
工资
待遇
如何计算
答:
一般信用卡业务员工资3000元~4000元左右,有提成(每次做成一笔业务银行会给30元~70元提成
。 信用卡又叫贷记卡。是由银行或信用卡公司依照用户的信用度与财力发给持卡人,持卡人持信用卡凭此向特约单位购物、消费,待账单日时再进行还款。 三线城市的万元工作:游走在灰色边缘的信用卡推广员 2020年疫情以来,很多人失...
信用卡
业务员
真实收入
工资
待遇
如何计算
答:
信用卡业务员
信用卡业务员的收入主要靠提成,开单越多,工资越高
。一般情况下,一张普通信用卡,提成在80-100元之间。如果是一张金卡,提成会更高一些,平均在150元左右。因为每个月银行都会下达办卡指标,熟练的业务员一个月至少要办150张卡左右。 这并不是所有的提成收入,有的银行还会在用户首刷上边进行提成。也...
业务员
的
工资怎样计算
的?
答:
1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法
;2、很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;3、比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十...
业务员工资
一般
怎么算
答:
⑴ 业务员当月相对净利润 = 当月回款额-当月回款项对应的货物进价成本-当月业务员工资-业务开拓费-公司对业务员的支持服务费
(当月所回款项对应的货物进价成本-3%)⑵ 结转上月业务员亏损额:指上一个月业务员所产生的亏损额。 ⑶坏账损失:公司同意发生坏帐损失时,按成本价计。包括两种:第一种...
做保险
业务员
的
工资
和提成是
怎么算
的啊?
答:
做保险
业务员
的
工资
和提成不同的公司有不同的规定,详细的
计算
标准应当按照具体从事的公司的规定计算,大概情况如下:1、工资组成包括:底薪+佣金+奖金;2、提成的比例按照保险业务的不同结算结果也不同,大概情况为:临时工大概在20% ;正式的
员工
在25% ;公司基本干部的话在30%左右;都是保费的百分比...
广告公司
业务员工资怎么算
?
答:
员工
的
薪资
由底薪、提成及年终奖金构成。发放
月薪
=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成 国际提成标准:产品价格在100元以下,
业务员
年销量在10到50万之间,按照提成标准分配比例,提成应设定为销售总额的1—2%提取收入最为合理。产品价格在100到500元,业务员年销量在50万到150万之间,提成应...
业务员
的
工资
是
怎么样
来算的呢?举个例
答:
保底+提成 业绩到规定后加点 好比你是800保底 完成规定10000后有3个点你的
工资
就是:800+(10000*0.03)=1100 如果是完成20000就是800+(10000*0.03)+(10000*0.05)=1600 “0.05”的分配就是超额的奖励 如果10000都没有,那就可能还没有800 ...
太平洋保险公司
业务员工资
是
怎么算
具体
答:
1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的
业务员
职位还是可以胜任的,
工资
待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作...
业务员工资计算
答:
业务员
的
工资计算
方式都是这样
计算的
:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看劳动者从事的行业了,劳动者的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少。一般情况下底薪是比较固定的,但是提成不是固定的,提成根据劳动者的业绩的好坏而定,业绩越多,提成...
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