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业务员没签劳动合同
用人单位与
业务员没
有
签劳动合同
该怎么维权?
答:
用人单位与业务员建立劳动关系,却不签订劳动合同属于违法行为,
劳动者可以要求用人单位及时补签劳动合同
,如果拒不签订的,可以向劳动行政管理部门提出
二倍工资作为赔偿
,并要求用人单位缴纳社保,但是超过一年不主张权利,则视为双方签订无固定期限劳动合同,劳动者再主张二倍工资赔偿的法律不予支持。相关法律...
业务员没签劳动合同
没发工资,挪用了公款
答:
劳动者可以 解除劳动合同 :(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的;...
业务员不签劳动合同
答:
法律主观:用人单位没有同劳动者 签订劳动合同 的,
劳动者可以依法 申请劳动仲裁 ,劳动者可以搜集证据,例如打卡记录,工资流水,工服工卡等等
,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。
我在一家工厂做外贸
业务员
,也没有
签劳动合同
,已经上班快两个月了...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿
。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
没
劳动合同
的
业务员
吃差价违法吗
答:
没劳动合同的业务员吃差价违法
。劳动者能够申请劳动仲裁,依法提议以下主张:单位未在用人一个月内签订劳动合同隶属违法,要求单位支付你从用人满一个月后的第二天起到用人满2年的当天止期间的两倍薪水,总共为11个月。单位未为你交纳社保隶属违法,要求单位补缴社保。如果你不愿干了,能够以单位未依法...
业务员没有签订劳动合同
从中赚取差价会构成什么犯罪"
答:
业务员
与用工单位
没有签订劳动合同
违反的是劳动法和劳动合同法。业务员与公司产生实际劳动关系了,就算是用人单位的员工。利用职务之便赚取差价,那要看到什么程度,轻的话就是违反公司的规章制度,重的话就涉及到刑法了。
保险公司
业务员
为什么公司不发他们底薪?
答:
1、
业务员
是属于保险代理人,不是保险公司正式员工,
没有签订劳动合同
,当然不会给劳动者发工资,也不会交社保。2、一般只有与用人单位之间存在劳动关系的,劳动者为公司提供了劳动,用人单位就必须足额的支付其劳动报酬以及为其缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,...
我在一家网络公司做
业务员
,没有
签劳动合同
答:
如果你的工作当时说的时候
不
算试用期的话,他们的做法不合理,但合法,以后都要注意维权,
劳动合同
必签
公司
业务员没
有和客户
签订合同
需要承担法律责任吗?
答:
不
需要承担法律责任的,没有法律条文说必须让
业务员
与客户
签订合同
的,这只是公司的一种委派工作,合同的签署,有很多原因,签完合同后,也只是公司间承担法律责任。合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,...
...劳动法! 本人因为在某公司做
业务员
,
未签劳动合同
,工资是底薪加提成...
答:
你好,工资是
劳动
者应予得到的满足生活需要而用人单位必须支付的,
不签订合同
不是拒绝支付的理由,协商不成的,申请劳动仲裁解决,并由公司承担工资的举证责任,不过,通常提成是需要申请举证的。与你从事其他工作要分开,二者不能混淆。如果你在公司外做事而给公司造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿。
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