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业务员10点提成合理吗
业务员提成
按产值
提成10
%
合理吗
答:
业务员提成按产值提成10%合理
。企业给予业务员跑业务所签定的合同按总额给予3%一5%的提成,10%属于高提成,业务产值提成的方式是鼓励业务员多劳多得,激发积极性。
业务员提成
怎么算
合理
答:
正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算,你们老板说的10个点的提成,
有点不是很正常
,一般的业务提成也就是1--4个点左右。这样的话只有两种可能,第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利;第二就是老板根本就没准备把提成给你们,只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。你说你们公司是做农产品...
一般公司给
业务员提成
多少个点??
答:
公司
业务员提成
一般是
10
%至30%之间。一、业务员提成一般有以下几种。1、业务员提成,应该根据你所给的底薪标准来判定,有低底薪,高提成或者高底薪,低提成两种,一般提成的范围可在10%至30%之间不等,看公司报价的一个标准。2、回扣一般不宜给的太高,否则对公司影响也不好,只是相当于一些茶水费...
粮油
业务员
可以拿
10
个
点提成吗
答:
可以
。业务员一吨油提成约百分之10到百分之20,提成按卖出多少计算,油价米价也是不断浮动的,只能估一个比例。不同粮油公司的业务员,其业绩提成规则有所不同,具体需以所属粮油公司为准,咨询所属粮油公司的有关人事部门,或是通过正规招聘平台、官方招聘通知了解其薪资待遇。
外贸
业务员
底薪3500不包食宿毛利润毛利润
10
%
合适吗
答:
其次,外贸行业的利润空间本来就比较小,毛利润
10
%已经是比较
合理
的比例。如果公司想要提高利润,可以考虑通过增加销售额、降低成本、优化供应链等方式来实现。对于
业务员
来说,要积极拓展客户群,提高客户满意度,增加订单量,这样就能为公司带来更多的利润。最后,对于外贸业务员来说,除了底薪和
提成
比例,...
业务员
一般算
提成
的话,是几个点比较
合适
?
答:
业务提成
越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的
业务员
,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系。
这种销售
提成
制度
合理吗
?
答:
不
合理
,但是既然是个人的企业,那老板定的制度就没办法改,但是作为一名销售人员,如果真的具有较强的能力,或者数一数二的业绩,你完全可以和老板谈自己的工资问题,或者选择跳槽也可以。
销售
提成
方案
答:
第二,销售人员的
提成
比例不能超过产品的毛利率,设定为毛利率的
10
%~20%比较
合适
。具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。(1)销售人员的底薪设置。底薪高,提成比例就低;底薪低,提成比例就高。(2)销售价格区间。如果在销售价格区间内,提成比例可以低一些;如果销售价格超过了上线价格,超过...
业务员提成
应占公司纯利润的多少比较
合理
,有哪位网友知道.
答:
那要看是什么样的公司,公司在每个阶段给
业务员
的
提成
比例是不同的。一般公司在创业阶段是
10
个点左右,慢慢做起来以后就很少了,大型的就在1-2个点吧。而且这个还和具体业务有关系。LZ的题目范围太大了,建议缩小范围后提问:)
业务员
公司什么都不管的包括工资保险出差费用,公司定价,给十个点...
答:
一般
业务员
,养老保险是公司交的,其他费用公司不承担也是正常的,业务员主要拿的是
提成
。当然了,看一个公司其他业务员生意好不好,比如我们卖螺栓螺母的,有的公司价格算是市场上偏高的,但人家业务员一个人一年可以做2000多万,提成200多万。如果其他业务员生意好,那就是自己的原因了。做业务自己认为...
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