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东莞周六加班费怎么算
在
东莞
公司每月
工资
固定,每周工作六天,
周六
晚上
加班
该
怎么算
?
答:
周六加班被按照本人工资的两倍计算
。加班费计算公式:工作日加班费:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控...
东莞
台达
加班工资怎么算
的,我现在基本工资是3100,假如一个月加班36...
答:
用3100*21.75*8=你每小时的基本工资,周一到周五,
加班一个小时就在你基本工作每小时中乘以1.5倍,周末加班就乘以2倍
东莞加班费计算
方法及标准
答:
法律分析:加班费(加班工资)的计算公式如下:
1、延长时间的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间
。2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3...
东莞
东城恒翼能公司机械工程师
加班费怎么算
答:
东莞东城恒翼能公司机械工程师加班费的算法如下:
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
。2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3、在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工...
劳动法规定的
加班费
的
计算
方法(
东莞
)
答:
我国劳动法对加班工资的规定为:
1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
东莞加班费计算
方法及标准
答:
支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。法律客观:《工资支付暂行条例》第十三条 经劳动行政部门批准实行 综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间部 分,应视为延长工作时间。” “超过法定标准工作时间部分”是指劳动 者在规定的综合计算周期内,为完成劳动定额或规定的工作任务所...
东莞加班费
标准2022
答:
支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。二、分析详情
加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其...
东莞市
劳动法工资与
加班费
的算法
答:
法律分析:
加班费
是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按劳动法第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从劳动法第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排劳动者...
在
东莞
的
工资
4500元
加班费怎么计算
的
答:
如果基本工资是4500元的。晚上的
加班费
为:4500/21.75/8*1.5=38.79元。
周六
周日加班为:4500/21.75/8*2=51.72元
东莞市
星期一到星期五标准
加班
多少钱一小时?
星期六
到星期天又是多少钱...
答:
加班工资
是根据你自己工资来算的。你要是平时工资10元/小时,周一到周五加班就是平时工资的1.5倍,就是15元/小时。
周六
周日加班就是平时工资的2倍,就是20元/小时 法定节假日加班就是平时工资的3倍,就是30元/小时
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