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东莞市九级工伤赔偿多少钱
东莞九级工伤赔偿
标准2024有
多少钱
答:
九级工伤赔偿标准为需要支付劳动者的全部医疗费用
,医疗费可以由工伤保险基金进行支付。同时还需要支付劳动者的伙食费以及交通费等相关费用。并且用人单位在劳动者就医过程需要正常发放其工资。 一、东莞九级工伤赔偿标准有多少钱 根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:1、医...
东莞市工伤九级
伤残
赔偿
标准
答:
2、一次性工伤医疗补助金:9个月*4201元/月=37809元
;(详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定,由于单位缴纳了各项社会保险,该项赔偿由社保支付)。 3、一次性伤残就业补助金: 6个月*4201元/月=25206元(详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法...
工伤9级
一般能
赔偿多少钱
答:
一、工伤九级赔偿标准 工伤九级赔偿通常涉及
医疗费用
、护理费等,
具体赔偿金额可能在几千到几十万元之间
。若员工入职后单位已缴纳工伤保险,相关费用将优先从工伤保险基金中支付。工伤职工被鉴定为九级伤残,可享受以下待遇:1. 工伤保险基金将支付一次性伤残补助金,
标准为9个月本人工资
。2. 若员工提出解除...
九级工伤
伤残鉴定标准
赔偿多少钱
?
答:
职工发生工伤事故,经过鉴定是九级工伤的,可以拿到工伤赔偿,
其中一次性伤残补助金是本人九个月工资,医疗补助金是两个月工资
,医疗费、伙食费和护理费等,根据实际产生费用报销,在治病停止留薪期间,单位会照常支付工资。 一、九级工伤伤残鉴定标准赔偿多少钱?工伤9级赔偿标准为下列项目:1、医疗费。2...
9级工伤
应该
赔偿多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
东莞工伤9级
伤残
赔偿多少钱
答:
法律主观:职工构成工伤九级 伤残赔偿 :
医疗费用
:根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期 工资 :期间按原 工资福利 支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间 护理费 和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。 劳动能力鉴定 费用:根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金 :9个月本人...
工伤9级赔偿
标准2023
答:
工伤9级赔偿标准2023:1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资),...
9级工伤
能
赔偿多少钱
答:
工伤九级
伤残
赔偿
并不是固定的数额,与你的实际医疗时间、评定等级时间有关,也与你的工资
多少
有关,也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个,那以平均工资在3000元来计算(这个估计要靠谱点),最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。可以...
工伤9级
一般能
赔偿多少钱
答:
一、工伤9级一般能赔偿多少钱1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用,具体的赔偿金,与职员因为受工伤接受治疗支付花费的
医疗费
、护理费等费用有关,如果职员入职之后,单位已经依法给职员缴纳了工伤保险,那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:(1)由...
伤残鉴定
九级
能
赔偿多少钱
答:
工伤九级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为五万四千元。根据查询律图网发表的《中华人民共和国工伤保险条例》显示,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性...
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