22问答网
所有问题
当前搜索:
两年合同到期不续签有补偿吗
两年合同到期不续签有补偿吗
答:
法律分析:视具体情况而定
。如果是有以下情形的,是有补偿的:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
两年
劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,
应该支付经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资
;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付两个月工资。劳动合同...
合同到期
提前通知
不续签有补偿吗
答:
不续签经济补偿情况如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
;2、6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍...
和用人单位签
2年合同
,
到期
后单位不再
续签
,企业需要
赔偿吗
答:
如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,
标准为每工作1年支付2个月工资
。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单...
合同到期不续签有补偿吗
答:
【法律分析】:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。二、如果员工不续签,要看...
劳动
合同到期
公司
不续签有补偿吗
答:
法律分析:
合同到期
公司
不续签有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项(劳动
合同期满
的,劳动合同终止)规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期
了自己
不续签有赔偿吗
答:
1、如果单位
不续签
,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动
合同
超过一个月不满一年的,可以要求单位...
企业与员工劳动
合同到期
后
没有续签
,可以要求
补偿吗
答:
法律分析:如果是单位提出
不续签
或者是单位降低原有劳动条件致使员工不续签的,单位需要支付劳动者经济
补偿
金;如果是劳动者在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下不续签的,则不可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
合同到期
了
不续签有赔偿吗
答:
【法律分析】:
合同期满
了公司
不续签
可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付
赔偿金
。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
合同到期
单位不再
续签
我能
有补偿吗
答:
劳动
合同到期
了
不续签
是合同终止,一般情况下不需要经济
补偿
。. 2、如果公司同意续签,但是给你的新合同待遇降低了,你以待遇降低为由不续签,应该支付你经济补偿金;. 3、你不同意续签,除第2条的情况外,无经济补偿金。. 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:. (五)用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位忘记续签合同但员工仍在职
两年一签的合同到期有补偿吗
两年合同到期不续签可以仲裁吗
合同到期后未续签但继续履行
劳动合同到期2年未续签
外包合同两年到期不续签有赔偿吗
劳动合同变更地址的赔偿
第二次合同到期不续签无固定期限
三年合同到期不续签赔几个月