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个人与个人劳动合同书有效吗
个人和个人
签订的
劳动合同
是否
有效
答:
法律分析:个人与个人可以签订劳务合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
个人和个人
签劳务
合同有效吗
答:
个人与个人可以签订劳务合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。依据我国相关法律的规定,劳动者与用工单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容。关于个人与跟人签定的劳务合同有效吗的问题,根据相关...
个人与个人
之间签的协议
有效吗
答:
有效
。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。个人和个人之间可以签订合同,对个人和个人签订的合同,只要个人有相应的民事行为能力,合同的内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订的,合同就具有法律效力,受到法律保护。个人与个人签订合同满足下列条件是有效的:行为人都是具...
个人与个人
签
合同有效吗
答:
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,
原劳动合同继续有效
,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
个体户
跟
员工签劳务
合同有效吗
答:
有效合法的用工关系有两种:劳动关系、劳务关系不要说给个体户打工了
,就算你和公司签订的是劳务合同,只要双方签字认可,该合同就合法,且具有法律效力了!但请注意,个人与个人签订的劳务合同需满足以下条件才有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背...
可以
和个人
签订劳务
合同吗
答:
第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人...
如果老板以
个人
的名义和我签订劳务
合同
,这份合同具备法律效益吗?
答:
雇佣方要承当劳动者的劳动风险,并且要按劳动法规定购买社会保险,以及承担劳动者工作中的工作风险;2.老板以
个人
名义和你签劳务合同的话,只要符合法律规定,是符合法律效益的,但是其
与劳动合同
不同;3.合同模板的话,你上劳动部的网站就能够搜到足够的合同模板,如果有其他问题,请在知道中提出。
和
私人签
劳动合同
,法律认可吗
答:
用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障
个人
的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单位签订
劳动合同
时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在...
个人与个人
能签订劳务
合同吗
答:
法律分析:
个人与个人
不可以签
劳动合同
,个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事...
与个人
老板签
劳动合同
是否
有效
答:
法律分析:
与个人
老板签劳动合同一般是有效的。根据相关法律规定,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,且在一个月内以书面形式订立劳动合同的,只要不违反法律规定、意思表示真实,即可认定
劳动合同生效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
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