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个体工商户临时雇佣员工

个体户可以雇佣兼职人员吗答：个体户雇佣兼职人员当然可以。但是你必须得符合法律规定。保证临时工的合法权益。个体工商户雇佣钟点工，是无法签订用工合同的，也不能交社保，个体工商户雇佣钟点工干活。不是长期雇佣。也不是合法的用人单位，不用签劳动用工合同也不交社保，这种现象在现实生活中非常常见。干完给钱走人，今天在这家干...

个人雇佣临时工赔偿误工费怎么算的答：法律主观：个体工商户雇佣的临时工被认定为工伤的，由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用；如果不属于工伤的，由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付...

个体户雇佣合同,需要签吗?答：个体户要进行雇佣，一定要签合同，依据我国相关法律的规定，在我国境内个体户与劳动者建立劳动关系的，要遵守《劳动保护法》，双方应依法签订劳动合同。且均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动保护法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。一、个体户雇佣合同，需要签吗一定要签合同...

雇佣了临时工工作工作时受伤应该怎么赔偿答：个体工商户雇佣的临时工在工作中受伤，如果被认定为工伤，应由工伤保险基金依法承担医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用。如果受伤不属于工伤，那么侵权责任人需承担医疗费、护理费、营养费等费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费...

雇佣了临时工工作工作时受伤应该怎么赔偿答：法律主观：个体工商户雇佣的临时工被认定为工伤的，由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用；如果不属于工伤的，由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费...

个体工商户与其招用的临时性工作人员之间的关系是劳动关系还是雇_百 ...答：劳动关系雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。实际生活中常见的这类雇佣形式有：家庭雇佣保姆，私人之间的雇佣，如车主雇人开车，雇请钟点工，聘用离退休人员等等。劳动关系是指劳动者为用人单位提供劳动,并从单位获得报酬形成的关系.按照《劳动法...

个体工商户夫妻店请帮工有工伤吗,我是个体工商户,有营业执照,注明组成...答：《工伤保险条例》第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...

个体工商户酒店用临时工五个月需要给交社会养老保险吗?答：使用员工超过一个月就必须要签订劳动合同。签订劳动合同后就必须要给员工办理社会保险登记。

临时用工可以不签劳动合同答：1. 一些机构常规性地雇佣临时工，这种做法在劳动者和劳动唤嫌者中普遍存在，他们错误地认为临时工无需签订劳动合同。2. 然而，根据劳动法的明确规定，无论是政府部门、事业单位，还是企业或个体工商户，只要劳动者在其单位工作，都应当与劳动者签订劳动合同。3. 实践中，一些用人单位在招聘农民工从事保洁...

干几天活算劳动关系、我是个体工商户,临时找个人干了几天活,请问算劳动...答：就算干一天，也是产生了劳动关系。如果是自己找的，你和雇佣的人就存在劳动关系。如果是通过中介过来的，那么就是你和中介是合作关系。

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