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个体工商户用人需要交社保吗
个体工商户
雇佣员工
需要交社保吗
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,
个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险
,这是强制规定的。1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日...
个体工商户
雇佣员工
需要交社保吗
答:
个体工商户需要给员工交社保
。单位要自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构要从收到申请之日起十五日内,予以审核,发社会保险登记证件。如何查询社保 1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会...
个体户需要交社保吗
答:
需要
。个体工商户是可以缴纳社保的。1、个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据相关规定,应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位...
个体工商户
能给员工
交社保吗
怎么交
答:
1、个体工商户作为用人单位,可以为员工缴纳社保
,通常需要到当地社保机构进行登记;2、需要提供员工的个人信息,包括身份证、户籍等相关资料;3、根据当地社保政策,选择相应的社保种类和缴纳比例;4、按时足额缴纳社保费用,避免产生滞纳金或影响员工权益;5、定期进行社保账户核对,确保信息准确无误。综上所...
个体工商户需要
给员工
交社保吗
答:
个体工商户
需要
给员工交社保吗需要。依据我国相关法律的规定,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。社保是社会保险的简称,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会...
个体户
不
交社保
违法吗
答:
个体工商户
可以到工商注册地人社局办理社保登记,为员工
缴纳社保
。无雇工的个体工商户、未在
用人
单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构
缴纳社会保险
费。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位...
个体户的
员工
需要买社保吗
答:
法律分析:
个体工商户必须
给员工
交社保
。因为个体工商户请员工,那么
个体户
就
需要
与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系。个体工商户属于
用人
单位,应该为雇工
缴纳社保
。个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工
购买社会保险
,这是强制规定的。企业不交社保的后果如下:1、承担行政...
个体工商户需要
给员工
交社保
嘛
答:
个体工商户
能给员工
交社保
,无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行
缴纳社会保险
费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人
单位应当自行申报...
个体户
签订劳动合同
需要
给员工
缴纳社保吗
答:
法律分析:根据相关法律法规规定:
个体工商户
是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工,那么
个体户
就
需要
与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系。所以个体工商户属于
用人
单位,应该为雇工
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
交社保个体工商户
和公司单位交的区别
答:
(1)
个体户
缴交社保只需要缴交养老保险和医疗保险两个项目;(2)而公司为员工缴交企业
社保需要
缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;(2)两者需要承担的社保费用不同:个体户自己
缴纳社保
,费用全额由个人承担,个人可根据自身条件选择
社保缴纳
基数。公司为员工缴纳社保,费用是由公司...
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