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个体工商打工出现工伤怎么办
给
个体户打工
受伤算
工伤
吗
答:
个体户也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间因为工作原因受伤,则属于工伤,
可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇
。【法律依据】《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照...
在
个体工商
户工作一个月,没有签劳动合同,没有买
工伤
保险,摔倒致轻度压 ...
答:
首先,根据《劳动合同法》的规定,个体工商户作为用人单位,
应当与劳动者签订劳动合同,并依法为劳动者缴纳社会保险
。未签订劳动合同及未购买工伤保险的行为,可能侵犯了劳动者的合法权益。其次,摔倒导致的轻度压缩性骨折,如果发生在工作时间范围内,应当视为工伤。根据《工伤保险条例》,个体工商户应当为受...
个体工商
户
工伤怎
赔付
答:
法律分析:个体工商户工伤可以在认定之后赔付
。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险,为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。各类公司的职工和个体工商户的雇工,都有按照工伤保险条例的规定享受工伤保险的待遇的权利。个体工商户登记需要先向经营地的市场监督管理部门即区...
个体户工商户出现工伤
谁负责
答:
个体户工商户出现工伤由老板负责,具体的处理方式:
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定:(1)这个很关键
,也是所有问题的前提;(2)如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪...
员工因工受伤但属于
个体工商
户算不算
工伤
?
答:
员工因工受伤但属于个体工商户也算是工伤的,
只要存在有合法的劳动关系,就可以按工伤的条款来进行处理
;但前提是在发生事故之后要在规定的时间做工伤的认定,这样才能依法的得到保护。 一、员工因工受伤但属于个体工商户算不算工伤?只要符合工伤界定范围,就算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第二条,...
给
个体工商户打工
受伤
怎么办
答:
1. 您在为
个体工商
户工作时受伤,根据我国法律,这应被视为
工伤
。工作时间、工作地点、因工作原因受伤这三个要素都符合工伤的认定条件。2. 尽管个体工商户与劳动者之间可能未正式建立劳动关系,但这并不意味着受伤雇工的权利得不到保障。工伤保险条例明确规定,个体工商户必须为其雇员购买工伤保险。3. ...
个体工商户工伤
谁赔偿
答:
因此,根据上述理由,
个体工商
户应当为员工
办理
除
工伤
保险在内的其他保险。 第二,您也可以咨询您当地的社会保障局; 附:相关法律法规《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与劳动者 建立劳动关系 ,订立、履行、变更、 解除或者...
给
个体工商户打工
受伤
怎么办
答:
法律分析:是在干活的时候受伤,属于在工作时间、工作场所因为工作原因受伤的情况,所以应当认定为
工伤
。根据我国法律规定,个体经济组织和劳动者之间是可以建立劳动关系的。工伤保险条例也规定,
个体工商
户应当为自己的雇员参加工伤保险。法律依据:《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位...
个体工商
户
工伤怎
赔付
答:
法律主观:
个体工商
户应当自用工之日的三十日内,为其雇工购买
工伤
保险。个体工商户应及时向社保经办机构申请社保登记,在登记之后,每月足额为其雇工缴纳工伤保险费。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华...
个体工商户工伤
赔不起
答:
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因 安全生产事故 遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担 连带赔偿责任 。 没有字号的
个体工商
户 能申报
工伤
这个问题为您解答如上。法律客观:《中华人民共和...
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