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个体户用工要交社保吗
个体户需要
给
员工买社保吗
答:
个体户需要给员工买社保
。个体工商户如果雇佣了员工,就必须依法为员工购买社会保险;这是因为一旦招聘了员工,双方之间就建立了劳动关系,个体工商户成为了法定的用人单位主体。如果个体户不给员工办理社保,将违反法律规定,并可能受到处罚。根据规定,拒不参保且情节严重的,最高可被处以一万元罚款。因此...
个体户
签订劳动合同
需要
给
员工缴纳社保吗
答:
法律分析:需要
,只要是签订了劳动合同的,用人单位就要缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十八条 用人单位...
个体
工商户雇佣
员工需要交社保吗
答:
个体工商户需要给员工交社保
。单位要自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构要从收到申请之日起十五日内,予以审核,发社会保险登记证件。如何查询社保 1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会...
个体户
签订劳动合同
需要
给
员工缴纳社保吗
答:
法律分析:根据相关法律法规规定:个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险
。因为个体工商户请员工,那么个体户就需要与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系。所以个体工商户属于用人单位,应该为雇工缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保...
个体
工商
户需要
给
员工交社保吗
答:
个体工商户
需要
给员工交社保吗需要。依据我国相关法律的规定,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。社保是社会保险的简称,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会...
个体
工商户能给
员工交社保吗
怎么交
答:
1、
个体
工商户作为用人单位,可以为
员工缴纳社保
,通常
需要
到当地社保机构进行登记;2、需要提供员工的个人信息,包括身份证、户籍等相关资料;3、根据当地社保政策,选择相应的社保种类和缴纳比例;4、按时足额缴纳社保费用,避免产生滞纳金或影响员工权益;5、定期进行社保账户核对,确保信息准确无误。综上所...
个体户要
帮
员工买社保吗
答:
个体户需要
为
员工买社保吗
根据中国的相关法律法规,个体工商户有义务为其员工购买社会保险。社会保险是法定福利,是用人单位和职工的法定义务,用人单位应当为职工参加社会保险并缴纳社会保险费。因此,个体工商户应当为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。综上所述:个体工商户有义务为其员工购买社会保险...
个体
工商
户需要
给
员工交社保
嘛
答:
个体
工商户能给
员工交社保
,无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行
缴纳社会保险
费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自
用工
之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报...
个体
工商户可以不为
员工交社保吗
答:
法律分析:1、不可以。2、依据我国相关法律的规定,
个体
工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者
应该
为
员工购买社会保险
,这是强制规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家...
个体户员工
可以不
交社保吗
答:
综上所述,
个体户员工
不
交社保
是违法行为,可能会受到罚款处罚,并且劳动者有权解除劳动合同并要求补偿。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳...
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