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个体户老板受伤可以报工伤吗
如果法人自己
受伤
怎么
走工伤
答:
法律分析:一、按《工伤保险条例》规定,
原则上个体户老板也应当参加工伤保险
。先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工...
个体户受伤
算
工伤吗
答:
法律分析:个体户也是具备用工主体资格,
如果为个体户打工期间因为工作原因受伤,则属于工伤,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇
。法律依据:《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当...
如果法人自己
受伤
怎么
走工伤
答:
法律分析:按《工伤保险条例》规定,
原则上个体户老板也应当参加工伤保险
。先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时...
个体户
雇佣员工
受伤
如何赔偿
答:
可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇
(如果个体户为员工上了社保,则有关待遇是由社保中心支付。如果未上社保,则有关待遇由个体户自己承担),相关待遇,包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、补助金等。
个体
工商户法人
受伤报工伤吗
答:
个体工商户法人在装修过程中受伤可以算工伤
,工人在上班途中工作受伤的,是可以办理工伤认定。其次工人在住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。工伤的概念?工人在上班途中工作受伤的,属于工伤范畴。职工有下列情形之一的...
个体
工商
户工伤
怎赔付
答:
个体
工商
户工伤可以
在认定之后赔付。有雇工的个体工商户或者用人单位应该按照相关的规定参加工伤保险,为该单位的全体职工或者是雇工职工缴纳工伤保险费。各类公司的职工和个体工商户的雇工,都有按照工伤保险条例的规定享受工伤保险的待遇的权利。个体工商户登记需要先向经营地的市场监督管理部门即区县级的工商...
个体户
工商户出现
工伤
谁负责
答:
个体户
工商户出现工伤由
老板
负责,具体的处理方式:1、首先要到当地劳动部门
申请工伤
认定:(1)这个很关键,也是所有问题的前提;(2)如果单位不申请的话,职工个人就必须在
受伤
之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪...
我在一家
个体户
干活
受伤
了
能
算
工伤吗
?他有营业执照
答:
算工伤,可以向当地劳动和社会保障局
申请工伤
认定。工伤保险条例 关于工伤分类的相关规定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
个体户工伤
误工费
可以
要求赔偿吗?
答:
个体户工伤
是
可以申请
误工费的赔偿,对于受害人没有固定工作(如个体户、私营企业主、自由职业者、待业青年或在校学生等),应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关收入清单,否则很难获得法院支持。《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入...
个体
工商
户老板
自己
受伤
了全
工伤吗
?
答:
工伤
的前提是:
受伤
人员与用人单位存在劳动关系。受伤的情形一般是用人单位职工在工作时间、工作场所,因工作原因受到事故伤害。具体情形要符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定情况,且不符合第十六条的规定。
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