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个体户跟员工应该签什么合同
个体
工商
户跟员工签什么合同
答:
个体工商户是劳动法上的用人单位,
可以和员工签订劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用劳动合同。劳动合同需要具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
个体户
招用
员工
也
要签劳动合同
吗
答:
需要签订劳动合同
。《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第2条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或...
个体户
请
员工
需要签
劳动合同
吗
答:
个体户请员工需要签劳动合同
。个体户请员工与企业请员工一样都需要遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益,签订劳动合同是落实这些法律法规的重要手段之一。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务,劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作...
个体户与员工签订劳务合同
有效吗
答:
1. 个体工商户在劳动法上被视为用人单位,有权与员工签订劳动合同
。2. 劳动合同的签订需由用人单位与劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同应包含以下条款:- 用人单位的名称、注册住所和法定代表人或主要负责人;- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;...
个体户
用工需要签劳动
合同
吗?
答:
个体户用工需要签订劳动合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的,因此在用工过程中,应当签订劳动合同。据中国劳动法规定,劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着,无论是企业还是个体户,都应该为从业人员签订书面的劳动合同,并且应当将其备存档案。...
个体户
招用
员工要签劳动合同
吗
答:
个体户作为法律认可的经济组织形式,其招用员工同样需要签订
劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,不仅企业、民办非企业单位等需要与劳动者签订劳动合同,个体经济组织,包括个体户,也包含在内。这意味着个体户在招聘员工后,应当依法在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同,确保双方权益。劳动合同...
个体户跟员工签劳务合同
有效吗
答:
1. 个体户与员工签订的
劳务合同
是有效的,只要合同符合法律要求,双方签字认可,就具有法律效力。2. 劳务合同是个人之间在平等协商的基础上达成的,提供劳动服务并以劳务成果为基础的民事合同。3. 有效的劳务合同需要满足三个条件:合同双方必须具备相应的民事行为能力;意思表示必须真实;合同内容不得违反...
个体户与员工签订劳动合同
还是劳务合同
答:
法律分析:个体工商户是劳动法上的用人单位,
可以签订劳动合同
。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
个体户
怎么
和员工签合同
答:
个体工商户作为法律意义上的用人单位,完全有权与员工签订
劳动合同
。一旦个体工商户与员工就合同条款达成一致,双方在劳动合同上签字或者盖章,合同即告生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同的签订应当是用人单位与劳动者的协商结果,并且劳动合同文本必须由双方各自保留一份。此外,劳动合同...
个体户与员工签订劳务合同
有效吗
答:
法律主观:1、 个体工商户 是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 ...
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