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个体户雇人需要签合同吗
个体户雇佣合同
,
需要签吗
?
答:
个体户要进行雇佣,
一定要签合同
,依据我国相关法律的规定,在我国境内个体户与劳动者建立劳动关系的,要遵守《劳动保护法》,双方应依法签订劳动合同。且均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动保护法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 一、个体户雇佣合同,需要签吗 一定要签合同...
个体户
请人
要签
劳动
合同吗
答:
个体户请人要签劳动合同
。个体户与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。根据中国的劳动合同法,个体工商户在用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则将面临支付双倍工资的经济补偿。劳动合同的签订是法律规定,用以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益。个体户作为用人单位,与...
个体户
招用员工
要签
劳动
合同吗
答:
个体户作为法律认可的经济组织形式,
其招用员工同样需要签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,不仅企业、民办非企业单位等需要与劳动者签订劳动合同,个体经济组织,包括个体户,也包含在内。这意味着个体户在招聘员工后,应当依法在员工入职后一个月内与其签订书面劳动合同,确保双方权益。劳动合同...
个体户
招用员工也
要签
劳动
合同吗
答:
需要签订劳动合同
。《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第2条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或...
个体户
招聘员工
需要签合同吗
答:
需要签署合同
。须要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同自应当订立无固定期限劳动合同之日起须向劳动者支付双倍工资。个体户劳动合同与公司劳动合同没有区别,仅用人单位的性质不同,两者劳动合同签订的原则和劳动合同的内容都相同,合同都适用于《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法...
个体户
招人
需要签
劳动
合同吗
答:
一、
个体户
确实
需要签订劳动合同
。无论是私营企业还是个体工商户,包括请帮手和学徒,都应通过签订劳动合同来建立劳动关系。根据劳动合同法第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系时,都应当订立、履行、变更劳动合同。二、用人单位如果自用工之日起超过...
个体户
请员工
需要签
劳动
合同吗
答:
个体户
请员工
需要签
劳动合同。个体户请员工与企业请员工一样都需要遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益,
签订劳动合同
是落实这些法律法规的重要手段之一。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务,劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作...
个体户
用工
需要签
劳动
合同吗
?
答:
个体户
用工
必须签订劳动合同
,这是根据中国劳动法规定的要求。在建立劳动关系时,个体户应依法与员工签订书面合同,并将其妥善存档。按照国家的规定,个体户还需要为员工缴纳社会保险,这包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。这些社会保险是保障员工基本权益的重要措施。劳动合同的内容应...
个体户
用工
需要签
劳动
合同吗
?
答:
个体户
用工
需要签订劳动合同
,且应当按照国家规定缴纳社会保险等。个体户用工与员工之间的劳动关系是依法建立的,因此在用工过程中,应当签订劳动合同。据中国劳动法规定,劳动关系的建立必须形成书面劳动合同。这意味着,无论是企业还是个体户,都应该为从业人员签订书面的劳动合同,并且应当将其备存档案。...
个体户雇佣
员工
需要签合同吗
答:
个体户雇佣
员工
需要签合同
。适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。个体营业执照...
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