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个体需要给员工上养老保险吗
个体
工商户能交
职工养老保险吗
答:
个体工商户能交职工养老保险,既可以为员工缴纳,也可以作为个体劳动者参加
。一、个体工商户为员工缴纳职工养老保险 个体工商户作为雇主,在雇佣员工时,应当为员工缴纳职工养老保险。这是保障员工权益、提高员工福利的重要措施,也是个体工商户履行社会责任的体现。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,雇...
个体
户
需要给员工买
社保吗
答:
个体户需要给员工买社保
。个体工商户如果雇佣了员工,就必须依法为员工购买社会保险;这是因为一旦招聘了员工,双方之间就建立了劳动关系,个体工商户成为了法定的用人单位主体。如果个体户不给员工办理社保,将违反法律规定,并可能受到处罚。根据规定,拒不参保且情节严重的,最高可被处以一万元罚款。因此...
个体
工商户
需要给员工
交社保吗
答:
一、
个体工商户需要给员工交社保吗
1、个体工商户需要给员工交社保。单位要自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构要从收到申请之日起十五日内,予以审核,发社会保险登记证件。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十...
个体
工商户
需要给员工
交五险一金吗
答:
个体工商户需要给员工交五险一金
。根据相关法律规定,在企业和劳动者签订了劳动合同之后,就需要为劳动者缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(...
个体
工商户怎么
给员工
交五险一金
答:
个体工商户给员工交五险一金
,需要遵循一定的流程和规定,确保员工的权益得到保障,同时也符合法律法规的要求。一、了解五险一金制度 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。个体工商户需要了解这些保险和公积金的缴纳比例、基数以及相关政策,以便为员工办理相关手续。二...
个体
工商户
必须给员工
交
保险吗
答:
个体
工商户是
必须给员工
交社会基本
养老保险
。因为个体工商户请员工,那么个体户就需要与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系。那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关...
个体
户签订劳动合同
需要给员工
缴纳社保吗
答:
个体
户如果签订了劳动合同,就
必须为员工
缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,国家建立了包括基本
养老保险
、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险在内的社会保险制度,以确保公民在特定情况下能够从国家和社会获得必要的物质帮助。个体户作为用人单位,在用工之日起三十日内
必须为职
...
个体
工商户要交社保么
答:
个体
工商户及其从业人员到其它单位就业的,
养老保险
档案和个人账户随同转移。个体工商户及其从业人员死亡或退休后死亡的,其个人账户储存额余额本息,可一次性支付给死者生前指定的受益人或法定继承人.(二)个体工商户及其从业人员参加基本医疗保险 个体工商户基本医疗保险缴费基数按全省上年在岗
职工
平均工资核定...
你好律师我想问一下
个体
工商户是否
必须给员工
交
养老保险
答:
个体
户
给员工
不
需要
缴纳“各种”社会保险,也没有强制性。只是民不告、官不究。如果要缴纳只需要缴纳
养老保险
一样就可以了。按照你给他的工资比例缴纳,你出12%,他出8%。但是你缴纳养老保险的基数不能低于省基准数的下限。比如基准数下限是2300元,你就缴纳2300的12%是216元。工人缴纳2300元的8%是...
个体
工商户
必须给员工
交社保吗
答:
个体
工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保,基本
养老
按上一年在岗
职工
月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数,具体应参照当地社保部门公布的社保标准。灵活就业人员
必须
按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再...
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