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中国人寿招内勤是正式员工吗
中国人寿内勤是正式
编制吗
答:
中国人寿的内勤员工通常属于正式编制
,中国人寿是一家国有骨干保险企业,其员工中除了外勤(业务人员)没有编制外,其他员工都拥有正式编制。这意味着内勤员工通常享有更稳定的工作性质和相对较高的工资待遇。中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,总资产达5.64万亿元,是国有特大型金...
中国人寿
银保
内勤
合同制分很多种么
答:
中国人寿银保内勤合同制分很多种么。
内勤是正式员工
,一般内勤分为很多种,有客服,有前台,有接待,有组训,有培训讲师,有核保员,有勘察员等等。如果签订正式劳动合同的话五险一金是都有的。还有一种派遣合同现在也有五险一金,只是计提比例比较低。
请问
中国人寿保险
的
内勤是
做什么的?
答:
1、内勤属于签劳动合同的正式员工
,工资是由职级定的,正式员工是外勤职级,工资主要由业务绩效计算,具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定,开始能有个3000元。内勤,也就是除了买保险的意外,其他的都属于内勤。工作内容也挺多的,比如:理赔,财务,录单,审核、人事、培训等等,太多了。2、一般内勤...
中国人寿保险内勤
怎么样?
正式
的。省里在编
答:
如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了,
属于正式员工了
。你关系还真蛮牛的,还可以自己选择想进的部门啊,如果真这样那就是事业编赖。保险公司内勤分正式编制和劳务派遣两种,后者就是常说的临时工。(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“内勤",不过相当于外勤的助理,与保...
中国人寿保险
的
内勤正式工
和非正式有什么区别
答:
内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工
。而非正式员工股是与其所属单位(或中介)在劳动关系存续期间,根据用人单位的工作需要,由所属单位将人才租赁给人才承租单位,属于派遣员工。3、工资费用在财务报表中的体现形式不同 内勤正式工的相关费用是在中国人寿保险的财务报表中体现为员工工资报酬,而...
中国人寿保险
存在
正式
编制么?
答:
(有些大的外勤营业区部也会招一些文员,对外也称“
内勤
",不过相当于外勤的助理,与保险公司之间没什么关系,是业务员自己
招聘
的,一般不签合同)各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2:1~4:1,大公司临时工多些,小公司少些。像
国寿
这种公司很少招在编
正式工
。 正式编制签劳动合同。
如何辨别
中国人寿保险
公司
正式工
和合同工
答:
内勤
人员是
中国人寿
的
正式员工
,享受医保社保。外勤人员与公司是代理关系,不
是正式
的员工。外勤人员是自生自灭。
通过校园
招聘
进入
中国人寿
签的
是正式
劳动合同还是其他?
答:
内勤是正式员工
,外勤不是,到了一定级别才是,一般到中一级经理
中国人寿保险
公司机关
内勤
..怎么才能算
是正式
的内勤?
答:
您的相关档案在您转正后是需要转的中介公司的,如果是真正保险公司的
正式内勤
,是需要和保险公司内部签订合同。并且相关档案也是由公司内部保留,而不是中介公司。本人就是人保公司内勤工作人员,所以还是比较了解这里的内幕,一般没有后门的话是很难成为公司内部
正式职员
的。
中国人寿保险
公司有所谓的“
正式员工
”吗?待遇怎么样?求详细解答,急...
答:
当然有。
中国人寿是
国资企业啊。说说我了解到的吧。
内勤
一个月2000元,当然是在我们这个地方,我们是小城市,两个月后转正,有社保,其他五险一金的就没有全部有。优先录取返聘人员。
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