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中国古代选官制度的标准
中国古代选官制度的
方式、
标准
、影响是什么?
答:
3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制
。4.
魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身
。5.科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)(唐朝时期是科举制的鼎盛时期)。二、中国古代选官制度的标准 1、
世卿世禄制
:它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定...
列
中国古代选官制度的标准
,按顺序排列正确的是( )
答:
列中国古代选官制度的标准,按顺序排列正确的是血缘→军功→品行才学→门第声望→考试成绩。
1、世卿世禄制
世卿世禄制盛行于
夏、商、周时代
。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育,学习相关礼仪知识方可上任。凡定爵位与官职者都...
概括
我国
汉朝,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要
标准
答:
1、汉朝的选官制度:察举制
。主要标准:
以品德(孝廉)为主要标准
,因此也叫做“举孝廉”。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
古代选官制度的
演变过程
答:
古代选官制度的演变过程介绍如下:由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准
。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的
九品中正制
,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才。而不是士族的酒囊饭袋...
科举制创立前,
我国古代
还有哪些
选官制度
?选官
的标准
是什么
答:
科举创立之前,
我国古代的选官制度以及标准如下:1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代
。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑...
概括
我国古代
重要
选官制度
选官主要
标准
的演变,并概括科举
制的
特点
答:
回答:早期,实行军工授爵;
察举制
,由官员推荐或有一些硬性标准,例如举孝廉,那时候很多想入仕的文人大多跑去有名望或者大官家中展示自己的才华希望被赏识就是这个道理;
然后是九品中正制
,这个制度弊端很大,实际上就是为世家贵族服务的;再是科举制,相对来说科举制是一种比较公平的选官制度。 科举制从隋唐时...
总结
中国古代的选官制度
:战国到秦到汉到隋到明到清(注意科举
制的
影响...
答:
古代选官制度 1.先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。(标准从爵位到军功)2.两汉:西汉武帝时开始实行
察举制
,分察举(自下向上推荐)和皇帝征召(自上向下招聘)等,先重“孝廉”,德才皆备,到东汉时注重门第族望,世家大族形成。(标准从...
中国古代选官标准
的演变
答:
回答:选拔官吏是国家政治制度的重要组成部分。这在不同的朝代、不同的历史时期有着不同的原则和方式。 1.奴隶社会选官制度 按照宗法血缘关系实行
世卿世禄制度
(世袭制)。商鞅变法时废除了这一特权。 2.封建社会的选官制度 (1)
察举制
:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)选拔官吏的制度。察举...
中国古代选官制度
,从世袭到科举,
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行
察举制
,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度:一种自上而下选拔官吏...
科举制与汉代
选官
有何不同
答:
1.选拔方式:汉代选官主要是通过举荐和推荐的方式
选拔官员
,而非通过考试。官员的选拔主要由皇帝或官员互相推荐而定,这种选拔方式对于贫富门第差异不太公平,因为只有有经济和社会地位的人才能够得到推荐。2.选拔标准:汉代
选官的标准
主要是以品德为重,重视官员的品德和才干。而科举制则更注重文化、学问和...
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