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中国古代选官制度的演变标准
古代选官制度的演变
过程
答:
古代选官制度的演变过程介绍如下:由以家世、门第为选拔标准,逐渐演变为以学识才能为选拔标准
。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才。而不是士族的酒囊饭袋...
选官制度的演变选官制度的演变
是什么
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革,才重视按军功授爵
。2、
西汉
:
西汉武帝时开始实行察举制
,分察举和皇帝征召等。3、
南北朝
:九品中正制,按照“中正”所评品级决定官员奖惩,反映了世家大族(士族地主)的垄断地位。4、
隋唐
:随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴...
中国古代选官制度
是怎样
演变
的
答:
1、先秦:从夏朝到春秋
,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、
西汉
:
西汉武帝时开始实行察举制
,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.
征辟制度
:一种自上而下选拔官吏...
选官制度的演变
答:
标准:由家世、财产、门第逐渐发展到才学,选拔标准趋向公开和相对公平
。选官权:从地方收归中央。选官方式:由举荐评定授官到科举考试,趋向严密、科学。四个发展阶段:秦汉确立发展一
隋唐
完善—宋元加强—明清强化。三、对中国古代选官制度的评价 (1)
“世官制”
将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟继承...
中国古代选官制度的演变
答:
魏晋南北朝时期实行九品中正制,唐朝实行科举制度,明清时期实行八股取士
。中国古代选官制度变化规律 古代选官和用人是否得当,直接关系到社会兴衰,因此,选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措;历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用,但这些制度在执行的后期,逐渐影响和阻碍社会的发展;...
概括
我国古代
重要
选官制度
选官主要
标准的演变
,并概括科举
制的
特点
答:
回答:早期,实行军工授爵;察举制,由官员推荐或有一些硬性标准,例如举孝廉,那时候很多想入仕的文人大多跑去有名望或者大官家中展示自己的才华希望被赏识就是这个道理;然后是九品中正制,这个制度弊端很大,实际上就是为世家贵族服务的;再是科举制,相对来说科举制是一种比较公平的选官制度。 科举制从
隋唐
时...
古代
主要
选官制度的演变
答:
5. 九品中正制:九品中正制在汉魏晋时期实行,主要由地方上的士族担任中正官,负责选拔当地士人担任官员。虽然这一制度在一定程度上避免了世袭现象,但士族的影响力仍然存在。此外,由于中正官的选拔
标准
模糊,容易造成腐败和偏见。总的来说,
古代
主要
选官制度的演变
反映了社会政治、经济和文化的发展。这些...
中国古代选官标准的演变
答:
回答:选拔官吏是国家政治
制度的
重要组成部分。这在不同的朝代、不同的
历史
时期有着不同的原则和方式。 1.奴隶社会
选官制度
按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度(世袭制)。商鞅变法时废除了这一特权。 2.封建社会的选官制度 (1)察举制:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)
选拔官吏的
制度。察举...
中国古代选官制度的演变
有着怎样的发展趋势
答:
(1)由以家世、门第为选拔标准,
逐渐演变为以学识才能为选拔标准.
(2)由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据.由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了.并且,天子之侧岂容他人酣睡...
中国古代选官标准
和方式
的演变
规律有哪些
答:
规律:第一,
选官制度
是保证封建
制度的
重要举措,历代统治者对此极为关注.第二,选拔
标准
由家世、财产逐渐发展到才学,形式日益严密,选拔标准逐步趋向公平、客观.第三,科举制度早期积极作用是主要的,后期随着考试内容和方式的僵化其消极作用明显.
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