22问答网
所有问题
当前搜索:
中国移动合同工算编制吗
中国移动
的员工有
编制吗
答:
中国移动的员工签订的是劳动合同,不存在编制
。公司员工合同分为三种类型:劳务合同(合同工)、派遣合同(外包人员)和劳动合同(正式合同工)。1. 合同工(劳务合同):由于编制限制或其他因素,部分省市的中国移动公司会雇佣一部分合同工。这些员工虽然在中国移动工作,但签订的是劳务合同而非标准的劳动合...
中国移动
员工有
编制吗
答:
虽然中国移动没有传统的编制,但这些员工的合同不需要提交给人事局备案,属于正规的合同,但并非编制合同
。他们享有正常的工资、福利补贴、绩效奖金以及众多的晋升机会。这种合同由中国移动自主管理,遵循市场原则,到期可续签或不再续签,期间也可以解除合同,因此不涉及所谓的“铁饭碗”。2. 合同工(劳务合...
中国移动
正式员工是什么
编制
答:
1. 正式合同工,即签订劳动合同的员工,
虽然中国移动没有传统意义上的编制
,但他们的合同是正规的,不受编制合同的约束。这些员工享有正常的工资、福利补贴、绩效奖金,并有较多的晋升机会。由于合同遵循市场原则,员工和公司都可以在合同到期时选择续签或解除合同,因此并不存在“铁饭碗”的说法。2. 合同...
中国移动
有正式
编制吗
答:
所以是
没有编制的
。
中国移动
有
编制
和无编制的区别
答:
在册员工,即中国移动的正式编制员工
,其人事档案归属集团公司总部,位于香港。他们享有优越的待遇和福利,具体内容因各省各地区而异。这类员工多数源自原邮电局的分配,目前仍有部分通过招聘进入,但名额较少,学历要求至少为名牌本科双学位,且存在部分通过“转正”途径进入的员工。2、合同工在中国移动被称...
中国移动
的员工有
编制吗
答:
中国移动
没有
编制
一说,现在都是劳动合同。中国移动跟员工签署的合同有三种:劳务合同(
合同工
)、派遣合同(外包人员)、劳动合同(正式合同工)。中国移动和员工签署合同的三种形式:1、合同工(表现为劳务合同)由于编制或人员、工作性质等限制,部分省市的移动公司需要招聘一部分合同工。这种合同工虽然在...
中国移动
员工有
编制吗
答:
1、正式
合同工
(表现为劳动合同)员工跟
中国移动
签订劳动合同,因中国移动没有所谓的编制,其合同不用保送人事局侍镇备案,所以是正规的合同,但又不
是编制
合同。员工享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,还有很多的晋升机会。这种劳动合同,由中国移动自主管理,比较灵活,遵照市场原则,到期...
考
移动
公司正式
编制
难吗
答:
在中国移动公司,获得正式
编制
的难度相对较大。公司的正式员工,主要是管理层人员,而基层员工中拥有编制的非常稀少。这些在册员工
属于中国移动
的正式人事编制,其档案管理总部位于香港。他们的待遇和福利非常优厚,具体的福利水平因各省各地区而异。对于中国移动的
合同工
,也就是被称为社会化员工的人员,他们...
中国移动
员工有
编制吗
答:
中国移动
没有
编制
一说,自工人身份改革后都是劳动
合同
了,一般情况下,第一个合同3年,第二次续签5年,再往后就是无限期限合同了,到这一步可能就是大家所谓的内部编制了(合同除了3+5+8还有2+3+5形式)。现在更多的是劳务派遣制的,不
属于移动
自己的员工。因为工资是人力资源公司给发的,和移动没...
中国移动
正式员工
答:
7. 签署劳动合同的员工
属于
正式员工,享有
中国移动
提供的福利和保障,合同到期可续签或解除。8. 签署劳务合同的员工可能
是合同工
,主要负责营业厅运营和市场营销等工作。9. 合同工的待遇与正式工有所差异,但优于派遣合同员工。10. 签署派遣合同的员工属于外包人员,与中国移动没有直接雇佣关系。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中国移动10岗工资表
移动合同工一般签多久
中国移动合同制员工有编制吗
中国移动有正式编制吗
移动合同制员工和编制
中国移动合同制员工
中国移动正式工难进吗
中国移动工作有编制吗
张雪峰说中国移动算好单位吗