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中智缴纳社保算外包吗
中智
代缴
社保
合法吗
答:
法律分析:合法。社保外包,是属于人力资源外包服务中的一种
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十...
关于ibm
中智外包
问题
答:
你应该会
是
属于派遣员工,就是劳动合同和中智建立,
社保
由
中智缴纳
在中智的大帐户下,然后派遣到IBM去工作。所以,你的入职手续完全是由中智帮你办理,通知你入职的,中智当然不会诸多阻挠。派遣这样的用工形式外资公司尤其是世界500强用的非常普遍,同时,中智作为第三方介入进来,其实对单位和员工都...
...盖的也是单位的章 没有签劳务合同 用
中智
的
社保
账号代缴公积金,算...
答:
不算
。我们公司也是委托中智给外地员工代缴社保和公积金。一般这种情况都是单位人数比较少不适合单独招聘人事处理社保事宜或者在当地办事处没有注册社保账户不能缴纳社保,可委托第三方有资质的人事代理公司缴纳。唯一不方便的就是所有社保公积金相关业务办理,例如报销、公积金支取等都需要找中智办理,单位人事...
北京
中智
怎么样
答:
中智是家外包公司
,我的公积金就是在这个公司缴纳的,我想提取公积金,如果是公积金管理部门的话我一个星期就可以到账,可是中智这边实在是太恶心人了,他们需要6—12个月在他们公司审核,如果我要提取公积金等他们6—12个月那公积金政策都变了也提取不出来呀~而且打他们电话特别难打通,态度差劲,劝朋友...
中智外包
怎么样
答:
中智外包
是一家从事商务服务业为主的企业,服务行业的市场需求将会继续扩大,随着消费者对商务服务的需求越来越高,商务服务行业也将不断提高服务质量,满足消费者的需求,发展前景也就越广泛。待遇丰厚:中智外包的待遇丰厚,包括
缴纳社保
,节假日有加班费,一个月4天休息,平均每月工资在五千以上。
与
中智
签的合同,到第二家公司上班,是劳务工吗
答:
中智是
劳务派遣公司,如果与这个公司签署合同,派遣如第二家公司工作,应该算作派遣员工,劳动关系与中智存在。
我被一家外企录用了,为什么让我去体检的
是中智
公司?
答:
有可能
是
这家外企由
中智
进行的劳务
外包
或派遣形式,即你的劳动合同、工资、
社保
、公积金等都是由中智公司进行代理和管理的。一般很多大型企业,都会把非直属或核心业务团队或分公司人员交由劳务公司或人力资源公司进行外包代理。
劳动合同和外企签,但工资和四金由
中智
代缴,这个违法吗
答:
国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。从上述法律规定可见,
社会保险
登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义
缴纳
,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行
社保缴费
的...
帮员工
交社保
,有哪些靠谱的
社保外包
公司?
答:
靠不靠谱要看这家公司是否具备
社保
代理资质,是否三证齐全。如今市场上比较认可的社保代理机构有
中智
、泛员网、壹人事,其中泛员网是新兴的线上数字化平台,社保管理流程线上操作完成,支持国内300+城市员工
参保
和停保,有兴趣可以去他们官网看看。百度上面有这方面的信息。
社保是中智
代缴和公司是什么关系
答:
社保是中智
代缴和公司是代理与被代理的关系。公司的社保是中智代缴,是中智帮助公司代理
缴纳社保
,中智相当于把公司当做它的员工,以企业的名义给公司缴纳社保,缴的社保和公司正常交的社保是一样的,所以社保是中智代缴和公司是代理与被代理的关系。
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