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中级人力资源管理师
中级人力资源管理师
考试条件是什么?
答:
3、本科学历:具有大学本科学历或者大学本科毕业,从事相关
专业
工作满4年;4、硕士学历:取得硕士学位,从事相关专业工作满1年;5、研究生学历:取得第二学士学位或者研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;6、博士学历:具有博士学位,不需要工作年限即可报考。
中级人力资源师
报名流程:1、在中国人事考试中...
中级人力资源管理师
考什么?
答:
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性
人力资源管理
、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。二、专业特点 人...
中级人力资源管理师
有什么用人力资源管理师有什么用
答:
1、快速提升职场胜任能力。2、2、国家权威证书国家规定职业制度,人力资源需持证上岗,等同于
中级
职称,入户加分并享国家补贴。3、3、助你走上高薪职业之路,90万HR职业缺口虚位以待,薪酬持续高走,前景看好。4、中大职业培训学院的
人力资源管理师
蛮专业的!你可以上他们学院官网详细了解。本文到此分享完...
中级人力资源管理师
含金量高吗
答:
中级人力资源管理师
含金量高。人力资源管理师的含金量是比较高的,因为人力资源管理师是人力资源行业的国家级升职考试,能够考取成功的人往往是这个行业特别优秀的人。人力资源管理师的就业前景肯定是非常不错的,因为现在只要找工作就离不开人力资源。有不少人在毕业后都会选择考取人力资源管理师,其实这个选...
中级人力资源管理师
是几级
答:
中级人力资源管理师
是四级。职业资格考试水平评价类证书分为五个级别,从低到高分别为:五级:初级四级:中级三级:高级二级:技师一级:高级技师 中级人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,需要连续从事本职业工作13年以上者才能考取。考试内容有:(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、...
中级人力资源管理师
有用吗?
答:
证书类别 职业资格证书有:注册会计师证、法律职业资格证、特许金融分析师资格证书、二级建造师证书、二级消防工程师证书、消防设施操作员证书、心理咨询师证书、
人力资源管理师
证、公共营养师证书、中医康复理疗师证、执业药师职业资格证书、健康管理师证等。职业资格证书简介 职业资格证书是表明劳动者具有从事...
经济师
中级人力资源管理
报考条件
答:
经济师
中级人力资源管理
是一个涉及管理知识和经济学原理的职业资格,所以需要求考生具备本科以上的相关学历,这样可以确保考生在经济学和管理学等方面有一定的基础知识。要求考生必须有2年以上的人力资源管理相关工作经历,或者通过硕士学位的学习并有1年以上的相关工作经历。这个要求是为了保证考生在人力资源...
中级人力资源管理师
报考要求是什么?
答:
四级
人力资源管理师
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以
中级
技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3)高等院校本专业或相关...
人力资源管理师
和
中级
职称经济师区别
答:
人力资源管理师和
中级
职称经济师是两个完全不同的职业。
人力资源管理师人力资源管理师
指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。四个等级人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职...
人力资源管理
考证条件?
答:
1)
人力资源管理师
(
中级
)报考条件(下述满足其一即可):大学专科毕业之后,从事专业工作满6年;大学本科毕业之后,从事专业工作满4年;取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专业工作满2年;取得硕士学位后,从事专业工作满1年;取得博士学位 2)助理人力资源管理师(初级)报考条件:取得高中以上(...
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