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临时工不给请假
临时工不允许请假
应该不应该去干
答:
不应该去干。临时工也是劳动者,依法享有休息和休假的权利。如果临时工确实需要请假,可以向用人单位提出申请,经过批准后可以休假。如果工厂要求
临时工不允许请假
,那么他就剥夺了你该有的休假权利,因此不应该去做这份工作。
临时工请假
不批打旷工合法吗
答:
1. 如果临时工请假未被批准,且未能参加工作,这通常被视为旷工
。2. 用人单位有权根据自身的规章制度对旷工行为进行处理,甚至可能导致劳动合同的解除。3. 辞退临时工之前,用人单位必须确保其规章制度中明确指出,未经批准的病假期间从事有偿工作是严重违反规定的行为。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法...
临时工请假
不批合法吗
答:
法律分析:临时工请假和正式员工一样,关于请假,按现行规定,
事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80工资
。但是在实际中,临时工并没有得到合法保障权益,经常发生纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳...
临时工请假
不批打旷工合法吗
答:
临时工请假不批打旷工处理的合法性分情况:
1、请假未批准缺勤:(1)劳动者缺勤是因为不可抗力、见义勇为、依法参加社会活动的不属于旷工
;(2)因为个人私事而请假,没有特别的情由,用人单位有权不予批准,是合法的;(3劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合...
工厂
临时工请假
不批怎么办
答:
1、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。2、如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
我是在工厂做
临时工
,然后
请假
不批,给我打旷工,然后给我报了自离
不给
我...
答:
不合法,即使是
临时工
,也有
请假
,休假的权利,自己离职了,
不给
开工资就是不合法,应和公司协商。可以到当地的劳动局去申请诉讼,去维护合法权益。要求支付工资。法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果工厂这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,...
工厂
临时工
可以
请假
吗
答:
法律分析:工厂临时工可以请假。如果用人单位不批假,临时工可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉用人单位。请假期间用人单位应该按照相关规定支付80%工资。
临时工请假
和正式员工一样,关于请假,按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工资的,病假期间用人单位要支付80%工资。法律依据:《中华人民共和国...
临时工请假
不批怎么办
答:
法律分析:要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
什么兼职周末不能
请假
答:
活动
临时工
、客服接待工作。1、活动临时工:周末活动或展览会需要大量临时工,对
请假
有限制,以确保活动顺利进行。2、客服接待工作:周末是人们休闲娱乐的时间,部分客服和接待工作需要保持全天候的服务,要求员工不得请假。
做
临时工
如果连续工作了七天以上。公司
不同意请假
怎么办?
答:
做
临时工
,如何联系,如果连续工作了七天以上公司
不同意请假
怎么办?看看请假理由是不是重要的又是重要的,跟领导说我也比较想不请假做不到,这样的话领导会同意你的请求,但是没必要的时候,你俩不请假,因为你工作时间短请假比工作有影响对单位也有损失,所以你左倾处理。
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