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临时工干不够一个月发工资吗
临时工
没干满
一个月
有
工资吗
答:
法律分析:当然应该有工资领
,应该按月工资的总额除以你实际工作的天数就是你所应该拿到的工资,如果厂方不给你可以到当地劳动监察大队举报,他们会帮助你解决.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
教师
临时工
最后一个月离职未满
一个月发工资吗
答:
发工资的。
临时工上班没满一个月也是有工资的
,根据规定临时工也给签订劳务合同的,要保证劳动者的权益,如果不给临时工发工资或者是保证不了临时工的违法行为是违法行。
临时工
合同规定没到
一个月
就没有
工资
合法吗?
答:
临时工合同规定没到一个月就没有工资是不合法的
,一定要按照实际工作天数支付出勤工资才是正确的啊。临时工(Temporary worker)泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的...
临时工
未
做
满
一个月
有
工资
拿吗?
答:
临时工
没有
做
满
一个月
的话都是按天算的哟,
工资
是肯定有的
临时工不做
满
一个月
有
工资吗
答:
法律分析:没有签订合同没有关系,
劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍工资赔偿给劳动者
。临时工没签合同但是已经发生了劳动行为对方单位拒付工资的话可以直接电话至劳动局一告一个准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
临时工
没
干够一个月不给工资
合理吗
答:
法律分析:不合理,
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当按照劳动者工作天数支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
临时工
要压
一个月工资吗
答:
临时工不
要压
一个月工资
。劳动法没有规定公司可以压员工
工资一个月
,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。不管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
新员工第一个月入职未满
一个月工资
应该怎么计算?
答:
根据签订劳动合同的约定进行计算
工资
。没有干满
一个月
的按日结算。
员工未
做
满
一个月
就辞职,中途休假应该
给工资吗
?还是按实际天数算工资...
答:
您好。按照劳动法,该员工在公司工作的时间段,都应当按照劳动合同约定的工资标准支付相应的报酬。不管有没有满
1个月
,都应当计
发工资
。如该员工中途休假,按公司休假期间薪酬计发标准核算。以上回复希望能帮到您。
临时工
没干满15天
不给工资
答:
在劳动合同中约定不达十五天不
发薪水
,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、工资计算方法 当月入职和当月离职的员工当月工资=
月工资
收入÷...
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