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临时工放假算工期吗
临时工工期
五天
放假算
不算在五天里面的
答:
不算的
,五天只能算工作日,放假了不算工作日。
临时工
上班未满一个月无工资,其中一个月是否包括单位
放假
?
答:
根据你描述的情况,你是说
临时工
上班没有满一个月工资,其中一个月是否包括单位
放假
,我觉得这种情况没有满一个月的情况下,只能按实际上班时间算了。
临时工
合同上说是坐满5天有工资,但是干了两天,之后
放假
了三天,来了之...
答:
哦,您的意思是去做
临时工
,并且签订了相关的合同,当时合同上是说是做满5天有工资,但是您干了两天之后
放假
了三天来了以后不想干你就想辞职,这种情况下,首先您可以和您的老板沟通一下,嗯,另外一点就是您要确认一下当时签官签订的相关合同,嗯,上面是怎么说的事,一定要干满5个工作日呢,还是...
...做1至2个月18元,因厂
放假
,劳务要补回假期时间,才算一个月违法吗...
答:
不违法
,因为你是计时发工资的临时工,计算时间的。
临时工
休息时间个人全责受伤公司负责吗?
答:
你在单位
临时
休息的时候,个人全责受伤了。公司也需要承担大部分责任的。因为您这个是工伤。属于工作累了,临时的休息一会。也属于工作时间。如果是你
放假
在家,这时候你自己受的伤,公司没有责任的。要分清楚事情的责任。这样才能更好的维权。
临时工
国庆节国家是否有规定
放假
答:
法律分析:
临时工
和正式工一样的
放假
待遇。现在已经没有临时工的法律概念,只要是劳动关系的合同工,应当休息七天。国家法定
假日
统-放假。另外,节假日上班的。公司都应以付给劳动者300%的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;...
如果
临时工
,在单位节假日,加班,没有加班费是否可以调休。
答:
已经没有
临时工
的法律概念,若是劳动关系,应当休息七天。法定节假日三天(10月1日-3日),周末调休4天(4日-7日)。法律依据:《全国年节及纪念日
放假
办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1...
我是一名
临时工
在一个厂里面上班 清明节
放假
两天 请问放假没有工资么...
答:
临时工
是不能享受国家假期的 有些厂还可以比较照顾临时工 大多数都是按你实际出勤的天数来算的 没办法 去找劳动局都没用 你没合同
临时工
享受国家法定节假日吗
答:
法律分析:
临时工
也同样享受国家法定节假日。临时工也就是兼职员工,只要和用人单位有劳动关系,本质上和其他员工没有什么不同。而且根据国家相关法律的规定,国家法定节假日是全体公民
放假
的节日,所以临时工也享有法定节假日调休或上班三倍工资的权利。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体...
临时工
法定节假日
放假
有钱吗?
答:
临时工
法定节假日
放假
有钱。临时工也适用节假日工资的规定。在我国用人单位的用工形式有很多,如全日制用工、非全日制用工和临时工等,而临时工是属于劳务作工的一种,一般以完成某一劳动任务为期限。临时工也属于劳动者,依据相关法律的规定,劳动者在国家法定节假日享有休假和劳动报酬的待遇。《中华人民...
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