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临时工没干够一个月不给工资
没干够一个月
老板
不给工资
怎么办
答:
法律分析:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
临时工
做不到工期扣
工资
怎么办
答:
公司的临时工工作之后单位不给工资的,
可以向劳动监察部门举报,要求单位支付工资;也可以按照法律规定向人民法院申请支付令
;还可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 一、临时工不给工资,员工怎么维权? 做临时工,拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资,并...
16岁暑假工,公司规定
未
满
一个月不发工资
,中途辞职不结算工资,请问合法...
答:
中途辞职不结算工资不合法,公司规定未满一个月不发工资的规定也是不合法的
。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支...
临时工没干够一个月不给工资
合理吗
答:
法律分析:不合理,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当按照劳动者工作天数支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
临时工没干
满
一个月
有
工资
吗
答:
法律分析:当然应该有
工资
领,应该按月工资的总额除以你实际工作的天数就是你所应该拿到的工资,如果厂方
不给
你可以到当地劳动监察大队举报,他们会帮助你解决.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
临时工不
做满
一个月
有
工资
吗
答:
法律分析:没有签订合同没有关系,劳动法明确规定30天期满之后公司还不和员工签订劳动合同的话公司就要付出3倍
工资
赔偿给劳动者。
临时工没
签合同但是已经发生了劳动行为对方单位拒付工资的话可以直接电话至劳动局一告一个准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
临时工
多久
不发工资
算违法
答:
临时工没
有按照约定时间发放
工资
算违法的。工资是不能拖欠的,临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的时间进行发放,没有在约定时间发放工资,属于违约,不符合法律规定。临时工试用期期限需要按照规定,具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;2、劳动合同期限...
急!!!
临时工未
做满合同日期就要扣
工资
算违法吗?
答:
可以要求支付
未
签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以克扣工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
...加班
不给
加班费,最后结算
工资
又以没有
干够一个月
还要扣几百块钱怎 ...
答:
法律分析:
没
有干满
一个月
就扣
工资
是不合法的,是克扣工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
临时工工资
不发放怎么处理
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低...
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