22问答网
所有问题
当前搜索:
为什么公司不会录用你
一个
公司会
因
为什么
原因
不录用
一个人
答:
公司可能会输的
。你肯定的告诉我不会输,因为员工旷工三天就可以解除劳动合同。通过面试,我感觉到你
缺乏岗位自主学习性
,你把在公司学到的东西就认为它是正确的,而没有去想过它的合理性和合法性,也没有想过把自己的岗位知识去完善,当你把这些经验带到我公司来的时候,纠正你的习惯经验比我带一名新人还累。这是我...
面试过程表现很好,
为什么
最后却没被
录用
?
答:
如果不符合公司的要求
,一般也不会面试当场来否定你,会让你回去等消息,很多时候给你释放的都是友好的态度,结果是不了了之。因此,你认为自己是否能够面试成功,要客观的分析自己的能力和公司的要求是否匹配,而不能简单地从面试氛围来确定。第三、公司是择优录取,有更合适的人当然会选择更合适的人。
面试很顺利却没被
录用
怎么回事?
答:
2、公司找到“性价比”更高的人也许你是所有面试者中最优秀的那个,但你仍然没有接到录用通知
,这也不奇怪。现在买东西大家也追求个“性价比”,企业当然也追求人才的“性价比”,没等来通知,很可能是企业找到了在同等条件下比你更“便宜”的人。结果:等到通知的机会较小。对策:其实碰到这个情况比...
面试官
不录用你
的暗示
答:
面试时,如果面试官详细为你介绍了
公司
情况、岗位情况,仔细了解你的工作经验和能力,还会问你未来的发展规划、最快入职的时间,那么很大概率说明他想
录用你
。反之,面试问题比较单薄、显浅的,则说明他
不
想录用你。3、薪资和福利 如果面试官主动提起能给你的薪资,以及五险一金等福利时,说明他十分中意...
为何
很多HR都找很多人来面试,但却一个人都
不录用
呢?
答:
虽然现在销售岗位的需求很旺盛,但是很多人是
不
愿意做销售岗位的。所以有些
公司
为了能够拉拢其他行业的人过来做销售,他们就会在招聘广告上下功夫,比如有的公司在招聘广告上写的是他们要招聘储备干部,但是当你过去以后,他们就会说,你先要从销售做起,后来你就会在不知不觉当中成了公司的销售。很多公司...
为什么你
那么优秀,
公司
却
不录用你
?
答:
他的目标时当大
公司
的CFO(首席财务官),所以半年之后,他就会离职,你就需要重新找会计。反复招聘是非常麻烦的。老板需要聪明有能力的员工,这句话不假。但是老板真正需要的是:恰到好处的聪明,可以长期为他所用的有能力员工。这就是
为什么
很多优秀的人去面试,反而
不
予
录取
的原因。
招聘潜规则:
为什么
有些
公司
天天招聘,就是
不录用
人?
答:
有些
公司
天天招聘,就是
不录用
人是为了激励老员工,探索市场的实际情况。在金三、银四的求职季节,许多人在就业市场很受欢迎,每天都会接到大量的面试电话。此外,每次面试后,无论是个人感受还是公司面试者的反应,都会给人一种等待明天就业通知的感觉。然而,希望越大,失望就越大。起初,他们认为他们...
为什么
面试了这么多家
公司
,并且自己能胜任的工作,但是他们都
不录用
?
答:
怕你会拿他们当过度,所以才
不
用你!你再应聘的时候可根据他们所需要的条件讲就行;不要说你会的太多,等进去了以后再表现也不迟!再有:确实也有个别单位在做假招聘,有的岗位他们根本就不要人,但为了吸引跟多的人来应聘或了解他的
公司
,通过这种形式来做广告宣传;从而打倒他想要的、、、...
为什么
总是没有
公司录用
我~?怎样突出自己啊?
答:
因为现在
不
缺行政人员。我国是实体经济,对生产人员的需求肯定比行政人员多。一般缺的都是技术工
什么
的。如果是办公室行政,由于僧多粥少,你得很出众才行,并且吃苦耐劳才行,你不妨在面试的时候向
公司
表露出你不太在于工资,愿意加班而不讲究加班费等等(如果你真的愿意的话)。我们公司的行政都是什么...
如果那
公司
没能
录用你
,你觉得会是
什么
问题
答:
首先你是一个非常自信的人,证明你能力不满足公司的可能性比较小,那么有可能是以下原因导致:1、你所应聘的岗位其
公司不
够紧急;2、公司的人力资源招聘预测系统出问题,发布招聘信息时发出去了,结果慢慢研究了一下,公司暂时不需要这个职位也可以;3、再看看还有没有更合适的人选。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
你认为公司为什么会录用你
你认为什么可以让公司录用你
公司为什么要录用你怎么回答
我公司为什么要录用你
试岗是公司录用你还是什么
为什么公司要聘用你
面试公司为什么聘用你
我为什么录用你
面试你为什么选择我们公司