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为什么招了我还在招人
为什么
公司已经录用我了但却
还在招人
呢?
答:
有几个可能:1、你公司人手不够。2、你公司留不住人,所以要随时招人
。3、一般公司都会在招聘网站上保留一段时间招聘职位,这是扩大人才储备的需要,一旦有人离职马上就可以招到人。所以你也不必在意。
为什么
公司
招我了
,
还在
这个职位上
招人
?而且也只需要一个人。
答:
1这些岗位流动量大
。流动量大的可能性也有很多,例如工作强度太大,收入不高,发展潜力有限,工作难度较大,老板人品有问题等等。我以前的公司就是这样,一年四季都招同样岗位的人。2
公司发展很快
。公司发展太快了,就会有大量的岗位需求,因此需要人去填补空缺。我现在的公司就是这样。3可用的人太少。
为什么
公司已经
招了我
,在这个职位上还接着
招人
??
答:
这个很容易理解。
一,你不够好。二,人不够多。三,竞争不够激烈
,你知道的,激烈的竞争过后,留下来的才是适合的,你是否那一个呢?
一个公司里一个职位只招一个人,我已经被录用了,但
为什么
他
还在招人
答:
2、公司本身也需要有人才储备,多收集一些求职人员的简历,避免因为员工突然离职没法马上招到人。
为什么
应聘成功,公司还要续继
招人
?
答:
是这样的,
网上招聘是公司宣传的一个手段,让更多的人了解自己的公司.公司在中介交了钱的
,所以每次都要更新.你应聘成功了,那么你就是了.再招聘不缺人的话只是一个宣传而已.
入职新公司,该岗位只招一个人,入职后公司
还在
继续
招人
,各位网友...
答:
能不能留下来,能不能做好这份工作都还是未知数。明明已经入职自我感觉良好,但是公司
还在
同样岗位
招人
。这种感觉的确不好受,就像自己不受信任,没有得到认可。随时被pass掉一样。其实我们可以冷静一下,不要见到自愿自爱的情绪中。如果遇到这种情况,可以换一种角度来思考。试用期的作用就是员工和公司...
我现在在公司是这个职位,但老板
还在招
这个岗位的人,想问老板是
什么
心态...
答:
要看你的职位工作量大不大,原因一、你们老板是在给你找一个帮手;原因二、你们老板以这个职位为招聘职位实际上是想安排新的工作内容给新人。 原因三:你们老板太忙了 忘记了这个招聘职务应该关闭。安心好好工作吧,和你没有关系,只要你能做好的你的本职 你管老板要做
什么
干嘛呢 ...
为什么
一些招聘单位在网上
招聘了
好长时间
还在招聘
呢?
答:
公司持续不断的淘汰不适应公司发展的人员,也持续不断的需要新鲜血液。还有就是新奥公司很大,有很多分公司、子公司。而且也在持续不断的成立新的子公司。人员需求的不停的。最后一点就是发布招聘广告是要钱的~~
为什么我
已经面试完这个职位了,这个职位
还在招人
?
答:
首先这是因为作为公司来讲,一直招聘职位是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个岗位又很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家公司的HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档...
为什么我
面试后公司
还在招人
答:
有可能是最终人选还没有确定下来,也有可能是这个职位需要很多人,再或者就是网上的招聘还没来得及撤下来,更新不及时。
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为啥招够了人还要招人
为什么招聘人数一个还在招
我已经上班了为什么还在招人
老板招到人了还一直招人
发现已经入职的岗位还在招人
已经入职了公司还在招聘
boss招到人了为啥还挂着招人
公司已经招到人了为啥还在招
岗位不缺人又招来新人