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为什么有的公司试用期是三到六个月
有些公司
的实习期长达
3个月
甚至
6个月
,这是
什么
原因?
答:
1、节约成本
并不是所有的公司都这么富有,很多新员工加入公司之后对公司的工作内容和方法不太了解。塑造他们需要一定的时间,不可能说他们没有创造使用价值并返还相应的工资。没有人说他们创办这家公司是因为他们给了别人钱。老板一心想赚钱。如果是试用期,给员工的工资可以相对较低,改变方向可以节省一些...
为什么有些公司
的
试用期
为
三个月
?
答:
因为有些公司试用期三个月是
为了保证人员的稳定性
,就是为了避免有的人做不了几天就走了的情况出现。
有些公司
实习期长达
3个月
甚至
6个月
,这究竟是
为何
?
答:
第一个,
节约成本非是全部公司都那麼富裕的
,并且许多新员工新员工入职公司后,对公司的工作内容方式都没有很了解,塑造她们是必须一定时间段的,不太可能说她们没创建出使用价值,归还她们对应的薪水,没人说开公司是给是因为给他人钱的,老总全是为了能挣钱。假如说是试用期得话,给员工的薪水能够相对...
某些
公司
的实习期竟然长达
6个月
之久,原因是
什么
?
答:
对员工的能力进行培养,对他是否适合干这份工作进行判断,对自己
的公司
负责。
一般
公司
都会
有六个月的试用期
,你可以接受吗?
答:
1. 劳动合同期限在3年及以上的,企业可以与员工约定最长6个月的试用期,
这是合法的行为,并不存在不妥之处
。这样的规定既有助于企业控制风险,也降低了成本。2. 对于求职者而言,若希望获得相应级别的工作,可能需要接受这一条件。求职者可以努力在工作表现上取得突破,以期缩短试用期。3. 关于试用期...
有些公司
的实习期长达
6个月
甚至更久,原因是
什么
呢?
答:
在实习期内是有老师傅带的。因此见习期还是要有些,见习期过短的工作中,要不
企业
很不靠谱,要不工作中非常简单。自然假如你干过此项工作中,早已较为娴熟了,那又另说。实习期,实习期工资比较低。用人
公司
往往延长
试用期
,为的是应用廉价劳动力。实际上有些工作中并没什么难度系数,去好多个礼拜...
为什么有些公司
的
试用期
为
三个月
?
答:
因为一般
的公司试用期都是
1个月-
6个月
,多为
3
个月,到哪个公司都差不多。时间太短,不能真实了解新员工的能力和真实状态;时间太长,会被员工认为是为了压榨劳动力、节省成本。一般签3个月-1年的合同是需要一个月的试用期;签1-3年需要3个月的试用期;签3年以上的工作合同需要6个月的试用期。但是每个公司的...
...
公司
领导说我似的
试用期
在
3
个月
到6个月
,我想问大家公司这样做合理...
答:
试用期是
用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过
六个月的
试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的...
为什么有些公司
的试用期为
三个月
?
试用期是
有工资的吗?
答:
三
个月
是
公司
对于员工的一个考察期,也是员工能不能接受这个公司的一个思考期,
试用期
也是有工资的。
如何看待
有些公司
实习期高达
6个月
这件事?
答:
实习期高达
六个月
这样
的公司
往往就是在廉价的使用新员工的劳动力这是一种不负责任的态度同时也是违反我们国家的相关劳动法的规定的
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