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九级工伤保险能赔多少钱
九级
伤残一共
赔多少
万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
9级工伤
社保中心
赔多少
答:
领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的100%
。由此可以得知,9级工伤认定的社保中心给予的经济补偿具体数额,要根据当地月最低工资标准和伤残等级来决定。不同地区和伤残等级的补偿标准不同。9级工伤认定后可以享受哪些福利?9级工伤认定后,申请人可以享受社会保障福利,包括一定程度的经济补偿、医疗补贴、康...
工伤九级
伤残
能赔偿多少钱
答:
该情况能赔偿7.5万元
。根据《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,九级伤残一次性工伤医疗补助金的基准标准为5万元,一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万元。
九级工伤能赔偿多少钱
答:
1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性工伤医...
工伤九级能赔多少钱
答:
法律分析:九级伤残,
一次性伤残补助金为9个月本人工资
。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
9级工伤能赔多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付- -次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。-次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因公
九级
伤残大概
赔多少
答:
九级工伤赔偿
最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。法律依据:《
工伤保险
条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
工伤
鉴定
9级能赔多少钱
答:
其具体能否
赔偿多少钱
是需要根据其实际工资为准的。法律依据:《
工伤保险
条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
伤残为9个月的本人工资,...
工伤
鉴定为
九级
伤残
能赔多少钱
?
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为
九级
伤残的,享受以下待遇:从
工伤保险
基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么
赔偿
标准为二万七千元。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的...
工伤
认定
九级
伤残
能赔多少钱
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为
九级
伤残的,享受以下待遇:从
工伤保险
基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么
赔偿
标准为二万七千元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤...
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