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九级工伤能赔偿几万
九级
伤残一共
赔多少万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
工伤九级
大概
赔几万
答:
工伤9级伤残赔偿9万
。具体赔偿标准如下:1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:(1)按照实际减少的收入计算;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资...
9级
伤残
能赔偿几万
答:
9级伤残能赔偿一般为一万元到一万六千元
。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于9个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。交通事故九级伤残赔偿的具体费用如下:1、医...
工伤九级
大概
赔几万
答:
五万到十万元
。根据查询律图网显示,九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度,会赔偿五万到十万元,具体的赔偿数额,为职员九个月的工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月...
9级
伤残一共
赔多少万
答:
9级伤残一共赔5-7万左右
。一般十级工伤评判标准是:本人的工资乘以7个月,享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助,那么你要是发生工伤辞职了,还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金,具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。工伤赔偿的项目含残疾...
九级
伤残最低
赔几万
答:
一、
九级
伤残最低
赔几万
1、九级伤残城镇的
能赔
10万元左右,农村的赔偿3到4万。除了伤残费用,还有其他的医疗费、误工费赔、护理费、交通费等其他费用。但赔偿还是以具体的为准。2、法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...
九级
伤残大概
赔几万
答:
大概
能赔偿
10万块钱,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。
九级工伤
赔偿的
多少
是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目...
工资4000
工伤九级
大概
赔几万
?
答:
1、一次性伤残补助金,
九级工伤
标准是本人9个月工资,4000元工资的话就是3.6
万元
。2、治疗费用,实报实销。3、工伤治疗期间的工资,按照实际发放,也就是4000元每月。4、其它费用,比如住院期间伙食补助、交通费等,这个在合理范围内发放。
工伤赔偿
项目 (一)治(医)疗费。(二) 住院伙食补助费。(三...
工伤九级
伤残
能赔几万
答:
一、
工伤九级
伤残
能赔几万
1、工伤九级伤残能赔几万,需要根据实际情况进行确定。具体是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于8个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据:《工伤...
工伤9级
一般
能赔偿多少
钱
答:
一、
工伤9级
一般
能赔偿多少
钱1、工伤9级一般
能赔偿几
千到几十
万元
不等的费用,具体的赔偿金,与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关,如果职员入职之后,单位已经依法给职员缴纳了工伤保险,那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为
九级
伤残的,享有以下待遇:(1)由...
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