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九级工伤赔偿能赔多少钱
9级
伤残
赔偿
标准一览表
答:
九级伤残赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资...
九级工伤能赔偿多少钱
答:
1、九级伤残,
一次性伤残补助金为9个月本人工资
。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一次性工伤医...
请问
九级工伤赔偿
一般
能赔多少钱
如果伤到手指头呢
答:
九级工伤赔偿标准:包括医疗费、停工留薪期工资、
辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。 法律依据:《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
工伤九级
一般
能赔偿多少钱
答:
法律分析:工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外
,还
赔付一次性伤残补助金9个月本人工资
作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
工伤9级
一般
能赔偿多少钱
答:
一、
工伤9级
一般
能赔偿多少钱
1、工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用,具体的赔偿金,与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关,如果职员入职之后,单位已经依法给职员缴纳了工伤保险,那么这些费用首先从工伤保险基金支付。工伤职工鉴定为
九级
伤残的,享有以下待遇:(1)由...
工伤9级能赔多少钱
答:
法律分析:
九级工伤赔偿
标准主要包括:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由福建省人民政府规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
九级
伤残大概
能赔偿多少钱
答:
法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
9级工伤
大概
可以赔付多少钱
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金
的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023年新的政策
九级工伤赔偿多少钱
答:
2023年新的政策
九级工伤赔偿多少钱
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:九级伤残为9个月的本人工资。(一)医疗费劳动者治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、符合...
九级工伤
一共
能赔偿多少钱
我的月工资5000元35岁没有合同没有社保?_百 ...
答:
工伤的处理应先申请工伤认定,再申请工伤等级鉴定、在工伤鉴定停工留薪期间,再进行具体数额的索赔。
九级
伤残的赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。
工伤9级
享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 法律分析
工伤赔偿
金与劳动者的个人工资、伤残等级和所在地...
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