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买断工龄还算企业职工吗
买断工龄
是什么意思,2023买断工龄最新政策有哪些
答:
买断工龄是什么意思,2022买断工龄最新政策有哪些
买断工龄是企业(改制)时才发生的
,企业买断时按你的工龄发给相应的补偿金,买断后你就不是该企业的职工,买断后档案归劳动局保管,买断后可以以个人的身份继续缴纳社保费,退休时企业工龄连续计算。 2022买断工龄最新政策 今年暂未出台新的买断工龄...
原国有
企业
破产后
买断工龄
,又到外企业应聘
算不算
在职
职工
呢?
答:
你好,根据你的陈述,
只要是签订了正式劳动合同,这种情况就属于在职职工的
。
企业
是国有企业改制为股份制企业我
买断工龄
,现在通过招工到新的国企工作...
答:
在原来的国企买断后,在到新的国企工作,以前的工龄就不算了
,新单位可以给你续交保险
国营
企业买断工龄
退休后
工龄算吗
答:
我认为正常情况下必须算
,具体解释如下!一,什么是下岗买断工龄?这里所谓的买断工龄,我理解就是指企业由于自身原因与职工解除劳动关系,对原来的工龄给予了最低的经济补偿。实际上具体可分为两个时段,2004年以前,在企业改革初级阶段,各地都在探索没有统一的叫法,在国营大小集体企业中,存在着一些不规...
买断
的工龄,退休时
还算工龄吗
?
答:
“买断工龄”是一种企业行为,需要企业与职工协商并达成一致
。企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。职工养老金的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失,其以前的缴费年限继续有效。也就是说,传统的工龄对于养老金来说没有...
买断工龄算
下岗
职工吗
答:
法律分析:买断工龄不属于下岗。国家劳动和社会保障部早明确指出:
企业买断工龄
的做法是绝不允许的,也是不合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不...
厂内退休
算不算工龄
,还按原工种
算吗
,
买断工龄还算工龄吗
,
答:
一般来说是计算工龄的,但是具体的政策没有法律依据,
买断工龄
现在不是合法的解释了,所以有争议不一定能说的清楚 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”(16条):“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费”(72条)。可见,
企业
必须与
员工
签订劳动合同,并依法...
买断工龄
是否合法
答:
买断工龄
不合法,任何形式的买断工龄都是不合法的,劳动和社会保障部在《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》有明确规定,任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止
职工
的社会保险关系。【法律依据】《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》二国有
企业
下岗职工...
买断工龄
后还能进正规单位吗
答:
法律分析:根据相关法律规定,任何单位都不能以
买断工龄
等形式终止
职工
的社会保险关系。 买断工龄是违法的,确保职工合法权益不受侵犯,任何部门和单位不得在
企业
出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工 买断工龄或为职工办理提前退休把职工推向社会。法律依据:《中华人民共和国...
企业
改制
员工买断
退休怎么办?
答:
实际上:
买断工龄
,就是
企业
按照工龄,支付
职工
一定的补偿,然后职工与企业解除劳动关系。但是,在此期间,职工的视同缴费年限、养老保险实际缴费年限等,在办理退休时,依然有效。 二、买断工龄解除了劳动关系,但国企仍然有协助职工办理退休的义务 对于涉及以下问题的职工,办理退休时,需要找原国有企业组织人...
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